Rechtsprechung / Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09

Zitiert von 24 Entscheidungen

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09

  1. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  2. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil

    Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  3. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.12.2011 – 10 Sa 19/11 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.02.2011 – 9 Sa 258/10 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.11.2010 – 3 Sa 1288/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 19.08.2011 – 12 Sa 110/11 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.02.2011 – 16 Sa 1574/10 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.12.2011 – 19 Sa 795/11 und 19 Sa 1229/11, 19 Sa 795/11, 19 Sa 1229/11 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 10.03.2011 – 3 Sa 1057/10 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.03.2012 – 7 Sa 662/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2012 – 16 Sa 560/10 Urteil
  13. Arbeitsgericht Essen, 28.09.2011 – 6 Ca 1516/11 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil
  15. Arbeitsgericht Köln, 27.10.2010 – 2 Ca 1492/10 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2012 – 16 Sa 148/11 Urteil
  17. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.05.2011 – 3 Sa 1867/10 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 16.11.2010 – 12 Sa 375/10 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.10.2010 – 17 Sa 379/10 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.02.2014 – 11 Sa 1030/13 Urteil
  22. Arbeitsgericht Halle, 23.01.2014 – 5 Ca 1108/13 NMB Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.02.2012 – 20 Sa 1790/11 Urteil
  24. Arbeitsgericht Ulm, 16.09.2010 – 5 Ca 563/09 Urteil