Rechtsprechung / Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.02.2024 – 6 Sa 559/23

Zitiert von 14 Entscheidungen

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 14.02.2024 – 6 Sa 559/23

  1. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 46/24 Urteil

    Korrigiert der Arbeitgeber eine mitgeteilte und gewährte Vergütungserhöhung, die sich für das Betriebsratsmitglied als Anpassung seines Entgelts entsprechend § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG darstellen durfte, hat der Arbeitgeb…

  2. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 31.07.2024 – 2 Sa 637/23 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.06.2024 – 5 Sa 663/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.08.2024 – 8 Sa 18/24 Urteil
  5. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 545/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.06.2024 – 5 Sa 672/23 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.09.2024 – 9 SLa 220/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.06.2024 – 15 Sa 635/23 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.02.2025 – 2 SLa 417/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2025 – 7 SLa 68/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2025 – 7 SLa 67/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.10.2024 – 3 Sa 638/23 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.08.2024 – 3 Ca 6150/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Bonn, 29.05.2024 – 5 Ca 1386/22 Urteil