/

Rechtsprechung / § 13 AÜG

Entscheidungen zu § 13 AÜG

181 Entscheidungen der Bundesgerichte · Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers · Seite 1 von 4

  1. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.04.2023 – 15 Sa 1310/22 Urteil
  2. Arbeitsgericht Stuttgart, 21.11.2013 – 24 Ca 4398/13 Urteil
  3. Arbeitsgericht Stuttgart, 23.01.2013 – 11 Ca 654/11 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.08.2012 – 12 Sa 576/12 Urteil
  5. Arbeitsgericht Stuttgart, 09.03.2012 – 9 Ca 109/11 Urteil
  6. BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 1081/12 Urteil

    1. Der Auskunftsanspruch nach § 13 Halbs. 1 AÜG entsteht im Zeitpunkt der Überlassung und kann vom Leiharbeitnehmer ungeachtet § 13 Halbs. 2 AÜG geltend gemacht werden. Er unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von…

  7. BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14 Beschluss

    1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…

  8. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil
  9. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil
  10. Arbeitsgericht Köln, 07.05.2012 – 15 Ca 144/12 Urteil
  11. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil
  12. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.04.2021 – 12 Sa 15/20 Entscheidung
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2014 – 9 TaBV 91/14 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
  17. BAG, 25.04.2017 – 1 ABR 62/14 Beschluss

    Ein Rechtsstreit, mit dem ein Leiharbeitnehmer seinen Entleiher auf Auskunftserteilung nach § 13 AÜG in Anspruch nimmt, kann nicht nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzt werden. Eine gleichwohl erfolgte Aussetzung verm…

  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.09.2013 – 12 Sa 1028/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 15 Sa 1635/12 Teilurteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
  21. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil
  22. Arbeitsgericht GieBen, 24.06.2022 – 3 Ca 255/21 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.10.2012 – 7 Sa 1182/12 Urteil
  24. Arbeitsgericht Essen, 23.03.2010 – 2 Ca 3960/09 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 33/07 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 34/07 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 32/07 Beschluss
  28. BGH, 09.12.2004 – 4 StR 294/04 Urteil
  29. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
  30. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13 Urteil

    Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…

  31. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 617/13 (F) Beschluss
  32. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 146/12 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.10.2013 – 9 Sa 938/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 112/12 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.08.2012 – 16 Sa 654/11 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2012 – 15 Sa 228/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.05.2012 – 16 Sa 302/12 Urteil
  39. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 22/19 Urteil
  40. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil

    Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  41. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13 Urteil

    Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…

  42. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 556/12 Urteil
  43. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 667/12 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2024 – 5 Sa 37/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.12.2015 – 7 Sa 387/15 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.01.2015 – 8 Sa 668/14 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.01.2015 – 8 Sa 639/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.01.2015 – 8 Sa 640/14 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.01.2015 – 8 Sa 663/14 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.01.2015 – 8 Sa 669/14 Urteil