Entscheidungen zu Art 153 AEUV
15 Entscheidungen der Bundesgerichte · (ex-Artikel 137 EGV)
- Europäischer Gerichtshof, 11.11.2025 – C-19/23 Urteil
- Europäischer Gerichtshof, 08.12.2020 – C-620/18 Urteil
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Europäischer Gerichtshof, 19.11.2019 – C-609/17
Urteil
1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften und T…
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Europäischer Gerichtshof, 07.07.2022 – C-257/21
Urteil
Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates…
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Europäischer Gerichtshof, 24.02.2022 – C-262/20
Urteil
1. Art. 8 und Art. 12 Buchst. a der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nicht den Erlass e…
- Europäischer Gerichtshof, 02.09.2021 – C-928/19 Urteil
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Europäischer Gerichtshof, 22.06.2022 – C-534/20
Urteil
Art. 38 Abs. 3 Satz 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zu…
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Europäischer Gerichtshof, 12.06.2025 – C-219/24
Urteil
Art. 6 Abs. 1 und 2 sowie Art. 9 Abs. 1 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbei…
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Europäischer Gerichtshof, 12.01.2023 – C-356/21
Urteil
Art. 3 Abs. 1 Buchst. a und c der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen…
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Europäischer Gerichtshof, 22.12.2022 – C-392/21
Urteil
1. Art. 9 Abs. 3 der Richtlinie 90/270/EWG des Rates vom 29. Mai 1990 über Mindestvorschriften bezüglich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit an Bildschirmgeräten (Fünfte Einzelrichtlinie im Sinne vo…
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Europäischer Gerichtshof, 02.06.2022 – C-587/20
Urteil
Art. 3 Abs. 1 Buchst. a und d der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen…
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Europäischer Gerichtshof, 15.07.2021 – C-742/19
Urteil
1. Art. 1 Abs. 3 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung im Licht von Art. 4 Abs. 2 EUV ist dahin auszulegen, dass eine vo…
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Europäischer Gerichtshof, 25.02.2021 – C-129/20
Urteil
Die Paragrafen 1.1, 1.2 und 2.1 sowie Paragraf 3.1 Buchst. b der (überarbeiteten) Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub vom 18. Juni 2009, die im Anhang der Richtlinie 2010/18/EU des Rates vom 8. März 2010 zur Durchfü…
- Europäischer Gerichtshof, 08.09.2020 – C-119/19 Urteil
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Europäischer Gerichtshof, 07.06.2012 – C-39/11
Urteil
Art. 63 Abs. 1 AEUV ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Regelung entgegensteht, die einer Betrieblichen Vorsorgekasse oder der von dieser zur Verwaltung ihrer Mittel eingerichteten Veranlagungsgemeinschaft die…