Rechtsprechung / Art 267 AEUV

Entscheidungen zu Art 267 AEUV

10.693 Entscheidungen der Bundesgerichte · (ex-Artikel 234 EGV) · Seite 85 von 214

  1. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 6/24 Urteil
  2. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil
  3. BVerwG, 29.08.2024 – 1 C 9/23 Urteil

    1. Sind nachzugswillige Kinder eines als Flüchtling anerkannten Elternteils zum Zeitpunkt der Visumantragstellung volljährig, besteht kein Anspruch auf Kindernachzug nach § 32 Abs. 1 AufenthG. Ein solcher Anspruch kann a…

  4. BVerwG, 29.08.2024 – 1 C 19/23 Urteil
  5. BVerwG, 29.08.2024 – 3 C 13/23, 3 C 13/23 (3 C 5/21) Urteil
  6. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 500/20 Urteil
  7. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 501/20 Urteil
  8. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 504/20 Urteil
  9. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 502/20 Urteil
  10. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil
  11. BFH, 11.07.2024 – III R 31/23 Urteil

    1. Die Regelung des § 66 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes vom 23.06.2017 (EStG a.F.) ist europarechts- und verfassungskonform. 2. Stellt ein Wanderarbeitnehmer, der die Anspruchsvoraussetzungen für einen Kindergeldansp…

  12. BFH, 11.07.2024 – III R 34/23 Urteil

    1. NV: Die Regelung des § 66 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes vom 23.06.2017 (EStG a.F.) ist europarechts- und verfassungskonform. 2. NV: Stellt ein Wanderarbeitnehmer, der die Anspruchsvoraussetzungen für einen Kinder…

  13. BFH, 11.07.2024 – III R 33/23 Urteil

    1. NV: Die Regelung des § 66 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes vom 23.06.2017 (EStG a.F.) ist europarechts- und verfassungskonform. 2. NV: Stellt ein Wanderarbeitnehmer, der die Anspruchsvoraussetzungen für einen Kinder…

  14. BFH, 11.07.2024 – III R 30/23 Urteil

    1. NV: Die Regelung des § 66 Abs. 3 des Einkommensteuergesetzes vom 23.06.2017 (EStG a.F.) ist europarechts- und verfassungskonform. 2. NV: Stellt ein Wanderarbeitnehmer, der die Anspruchsvoraussetzungen für einen Kinder…

  15. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 581/20 Urteil
  16. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 583/20 Urteil
  17. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 418/21 Urteil
  18. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 416/21 Urteil
  19. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 53/21 Urteil
  20. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 584/20 Urteil
  21. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 586/20 Urteil
  22. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 580/20 Urteil
  23. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 417/21 Urteil
  24. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 582/20 Urteil
  25. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 419/21 Urteil
  26. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 415/21 Urteil
  27. BAG, 20.06.2024 – 8 AZR 253/20 Urteil

    1. Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst, der von einer gesetzlichen Krankenkasse mit der Erstellung einer gutachtlichen Stellungnahme zur Beseitigung von Zweifeln an der Arbeitsunfähigke…

  28. BVerwG, 13.06.2024 – 1 C 2/23 Urteil

    1. Das Fortsetzungsfeststellungsinteresse nach § 113 Abs. 1 Satz 4 VwGO setzt in Fällen sich typischerweise kurzfristig erledigender Maßnahmen einen qualifizierten (tiefgreifenden, gewichtigen oder schwerwiegenden) Eingr…

  29. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
  30. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
  31. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
  32. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
  33. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
  34. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil
  35. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 155/21 Urteil

    Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Übermittlungspflicht gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen einer Massenentlassung erklärten Kündigung(en).

  36. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 391/21 Urteil
  37. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 388/21 Urteil
  38. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 397/21 Urteil
  39. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 392/21 Urteil
  40. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 382/21 Urteil
  41. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 404/21 Urteil
  42. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 403/21 Urteil
  43. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 379/21 Urteil
  44. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 386/21 Urteil
  45. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 398/21 Urteil
  46. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 389/21 Urteil
  47. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 395/21 Urteil
  48. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 385/21 Urteil
  49. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 401/21 Urteil
  50. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 383/21 Urteil