Rechtsprechung / § 10 AGG

Entscheidungen zu § 10 AGG

632 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters · Seite 10 von 13

  1. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.07.2007 – 16 Sa 299/07 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 269/07 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 274/07 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 282/07 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 295/07 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 276/07 Urteil
  7. Landessozialgericht NRW, 20.06.2007 – L 11 B 12/07 KA ER Beschluss
  8. BVerfG, 21.04.2015 – 2 BvR 1322/12, 2 BvR 1989/12 Beschluss

    Zu den verfassungsrechtlichen Anforderungen an die Einführung von Einstellungshöchstaltersgrenzen im Öffentlichen Dienst.

  9. BVerfG, 26.08.2013 – 2 BvR 441/13 Nichtannahmebeschluss
  10. BVerfG, 24.10.2011 – 1 BvR 1103/11 Stattgebender Kammerbeschluss
  11. BGH, 26.11.2007 – NotZ 23/07 Beschluss

    BNotO §§ 6 Abs. 1 Satz 2, 115 Abs. 2 Satz 1 a) § 6 Abs. 1 Satz 2 BNotO, wonach Bewerber nach Vollendung des 60. Lebensjahrs nicht erstmals zum Notar bestellt werden können, ist auch dann anzuwenden, wenn ein bisheriger (…

  12. BSG, 20.02.2025 – B 1 KR 15/24 R Urteil

    1. Für den Anspruch auf Zahlung der Aufwandspauschale können in entsprechender Anwendung der bürgerlich-rechtlichen Vorschriften Verzugszinsen geltend gemacht werden. 2. Bei dem Anspruch auf Zahlung der Aufwandspauschale…

  13. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 237/17 Urteil

    Verstößt eine nach § 96 NV Bühne ausgesprochene Nichtverlängerungsmitteilung gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters gemäß § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG, hat dies nach § 134 BGB die Unwirksamkeit der Nichtverläng…

  14. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 Urteil

    1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…

  15. BSG, 14.06.2018 – B 9 V 4/17 R Urteil

    Bei der erhöhten Pflegezulage erfolgt kein Abschlag in Höhe eines fiktiven Arbeitnehmerbeitragsanteils wegen Versicherungsfreiheit der Pflegekraft in der Renten- und Arbeitslosenversicherung.

  16. BVerwG, 28.03.2018 – 1 WB 8/17 Beschluss

    1. Die Festsetzung einer mehrjährigen Restdienstzeit als Voraussetzung für die Zulassung von Unteroffizieren mit Portepée zur Laufbahn der Offiziere des militärfachlichen Dienstes im Sinne von § 40 SLV (juris: SLV 2002) …

  17. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil
  18. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil
  19. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15 Urteil

    Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…

  20. BAG, 27.04.2017 – 2 AZR 67/16 Urteil

    Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist in einer Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG hinsichtlich des Kriteriums "Lebensalter" deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Alter…

  21. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  22. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil
  23. BVerwG, 11.05.2016 – 10 C 2/15 Urteil

    Die Gewährleistung der Bausicherheit ist ein legitimes Ziel im Sinne von Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG (juris: EWGV 2000/78), das für Prüfsachverständige für die Prüfung technischer Anlagen und Einrichtungen di…

  24. BVerwG, 29.01.2016 – 10 B 10/15 Beschluss
  25. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil

    Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  26. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 478/13 Urteil
  27. BVerwG, 21.01.2015 – 10 CN 1/14 Urteil

    Die Gewährleistung der Bausicherheit dient im Sinne von Art. 2 Abs. 5 der RL 2000/78/EG (juris: EGRL 78/2000) dem Erfordernis der öffentlichen Sicherheit. Sie ist ein legitimes Ziel, das für Prüfsachverständige für techn…

  28. BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 636/13 Urteil

    Die von der Beschäftigungsdauer abhängige Staffelung der Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB verletzt das Verbot der Altersdiskriminierung nicht.

  29. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 419/13 Urteil
  30. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 418/13 Urteil
  31. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 907/12 Urteil
  32. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 44/12 Urteil

    1. Verstößt eine Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, haben die benachteiligten (jüngeren) Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, künftig ebenso wie …

  33. BAG, 23.04.2013 – 1 AZR 25/12 Urteil
  34. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 693/11 Urteil
  35. BVerwG, 26.03.2012 – 2 B 11/12 Beschluss
  36. BVerwG, 26.03.2012 – 2 B 26/11 Beschluss
  37. BAG, 10.11.2011 – 6 AZR 481/09 Urteil
  38. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 448/09 Urteil
  39. BAG, 08.12.2010 – 7 ABR 99/09 Beschluss
  40. BSG, 18.08.2010 – B 6 KA 18/10 B Beschluss

    Die bis zum 30.9.2008 geltende Altersgrenze für Vertragsärzte ist mit dem GG und mit europäischem Recht vereinbar.

  41. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 319/09 (A) EuGH-Vorlage

    1. Falls die im Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) innerhalb der einzelnen Vergütungsgruppen vorgesehene Vergütung nach Lebensaltersstufen gegen das aus dem Primärrecht der Europäischen Union abgeleitete Verbot der Al…

  42. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  43. Amtsgericht Villingen-Schwenningen, 21.05.2025 – 8 Ca 39/25 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 39/24 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 14.08.2024 – 5 Sa 658/23 Urteil
  46. Arbeitsgericht Mannheim, 15.02.2024 – 8 Ca 181/23 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil
  48. Arbeitsgericht Bonn, 25.10.2023 – 4 Ca 790/23 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 20.06.2023 – 7 Sa 378/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.03.2023 – 5 Sa 570/22 Urteil