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Rechtsprechung / § 10 AGG

Entscheidungen zu § 10 AGG

632 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters · Seite 6 von 13

  1. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 19.12.2007 – 6 A 406/05 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 559/07 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 560/07 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 561/07 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 562/07 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 563/07 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 565/07 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 567/07 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 568/07 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 569/07 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 570/07 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 571/07 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 572/07 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 995/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 557/07 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 566/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 254/07 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 269/07 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 304/07 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 558/07 Urteil
  21. Schleswig-Holsteinisches Landessozialgericht, 25.05.2007 – L 4 B 406/07 Beschluss
  22. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil
  23. BAG, 12.04.2016 – 9 AZR 659/14 Urteil
  24. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
  25. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  26. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  27. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 45/09 Urteil

    1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2024 – 4 Sa 1156/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.06.2023 – 6 Sa 277/22 Urteil
  30. Arbeitsgericht Regensburg, 01.09.2022 – 9 Ca 856/21 Endurteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2020 – 7 Sa 1373/17 Urteil
  32. Verwaltungsgericht Köln, 15.03.2017 – 3 K 2084/16 Urteil
  33. Verwaltungsgericht Minden, 10.11.2016 – 4 K 2803/15 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Minden, 10.11.2016 – 4 K 3502/15 Urteil
  35. Verwaltungsgericht Minden, 03.11.2016 – 4 K 2146/09 Urteil
  36. Verwaltungsgericht Köln, 17.08.2016 – 3 K 5340/15 Urteil
  37. Verwaltungsgericht Köln, 17.08.2016 – 3 K 3698/15 Urteil
  38. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 27.05.2016 – 1 K 4814/15 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 941/15 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 13.10.2015 – 1 Sa 130/15 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2015 – 2 Sa 263/15 Urteil
  42. Arbeitsgericht Berlin, 11.03.2015 – 60 Ca 14196/14 Urteil
  43. Arbeitsgericht GieBen, 06.05.2014 – 9 Ca 206/13 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Freiburg, 13.03.2013 – 1 K 454/11 Urteil
  45. Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 11.12.2012 – 1 L 9/12 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.11.2011 – 2 Sa 77/11 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.07.2011 – 9 TaBV 168/10 Beschluss
  48. Unknown court, 30.06.2011 – 4 K 2242/09 Urteil
  49. Arbeitsgericht Köln, 25.01.2011 – 8 Ca 10396/10 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.12.2010 – 7 Sa 1288/10 Urteil