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Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.400 Entscheidungen der Bundesgerichte · Ziel des Gesetzes · Seite 8 von 28

  1. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 750/09 Urteil

    Eine Vereinbarung, nach welcher der Anspruch auf betriebliche Vorruhestandsleistungen mit dem Zeitpunkt des frühestmöglichen Renteneintritts endet, benachteiligt Frauen wegen des Geschlechts (§§ 1, 7 Abs. 1 AGG) und ist …

  2. BAG, 27.01.2011 – 6 AZR 526/09 Urteil

    Die Hemmung der Stufenlaufzeit bei Inanspruchnahme von Elternzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT entfaltet weder unmittelbar noch mittelbar geschlechtsdiskriminierende Wirkung. Sie ist auch im Übrigen mit höherrangigem…

  3. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  4. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  5. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 12.12.2024 – 7 K 2194/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.10.2024 – 6 SLa 335/24 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 20.06.2024 – 6 Sa 632/23 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2024 – 6 Sa 275/23 Urteil
  9. Oberlandesgericht Köln, 21.03.2024 – 18 U 31/23 Urteil
  10. Arbeitsgericht Siegburg, 20.03.2024 – 3 Ca 1654/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil
  12. Arbeitsgericht Essen, 23.01.2024 – 3 Ca 1799/23 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil
  14. Verwaltungsgericht Bayreuth, 18.07.2023 – B 5 K 22.719 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.03.2023 – 11 Sa 878/22 Urteil
  16. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 10.02.2023 – 7 K 4878/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
  18. Arbeitsgericht Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil
  19. Arbeitsgericht Berlin, 23.06.2022 – 42 Ca 716/22 Urteil
  20. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 9 S 2567/17 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamburg, 25.01.2018 – 3 Sa 101/17 Urteil
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2017 – 3 Ca 2796/17 Urteil
  24. Arbeitsgericht Rheine, 19.09.2017 – 2 Ca 1829/16 Urteil
  25. Arbeitsgericht Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil
  26. Arbeitsgericht Hamburg, 27.06.2017 – 20 Ca 22/17 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.04.2017 – 18 Sa 1194/16 Urteil
  28. Arbeitsgericht Bocholt, 13.10.2016 – 3 Ca 943/16 Urteil
  29. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.10.2015 – 10 Ca 4027/15 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2014 – 6 Sa 202/14 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 03.06.2014 – 12 Sa 911/13 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.03.2014 – 23 Sa 1807/13 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.02.2014 – 3 Sa 27/13 Urteil
  34. Arbeitsgericht Herford, 18.06.2013 – 1 Ca 1445/12 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 29.10.2012 – 5 Sa 549/11 Urteil
  36. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 31.07.2012 – 5 LC 216/10 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.01.2012 – 6 Sa 2159/11 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.11.2011 – 11 Sa 764/11 Urteil
  39. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 18.08.2011 – OVG 4 B 20.10 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2011 – 5 Sa 847/11 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.06.2011 – 16 Sa 401/11 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.06.2011 – 16 Sa 1712/10 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.02.2011 – 13 Sa 2049/10 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.08.2010 – 9 Sa 193/10 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2010 – 7 Sa 258/10 Urteil
  47. Arbeitsgericht Berlin, 27.01.2010 – 55 Ca 9120/09 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.12.2009 – 16 Sa 577/09 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2009 – 9 Ta 56/09 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.03.2009 – 11 Sa 83/08 Urteil