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Entscheidungen zu § 61b ArbGG

284 Entscheidungen der Bundesgerichte · Klage wegen Benachteiligung · Seite 2 von 6

  1. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  2. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil
  3. BAG, 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 20.08.2025 – 5 SLa 166/24 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil
  6. Verwaltungsgericht Stuttgart, 25.07.2024 – 10 K 5481/23 Urteil
  7. Arbeitsgericht Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  8. Arbeitsgericht Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  10. Arbeitsgericht Halle, 21.04.2022 – 2 Ca 1067/21 Urteil
  11. Arbeitsgericht Nürnberg, 10.01.2022 – 3 Ca 2832/21 Endurteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.11.2021 – 7 Sa 1341/19 Urteil
  13. Thüringer Landesarbeitsgericht, 28.04.2021 – 4 Sa 9/20 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.11.2020 – 9 Sa 18/20 Urteil
  15. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 07.10.2019 – 6 A 2628/16 Urteil
  16. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 26.07.2018 – 7 Sa 467/17 Urteil
  20. Unknown court, 19.12.2017 – 3 Ca 2041 b/17 Urteil
  21. Arbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2017 – 3 Ca 2796/17 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.08.2017 – 7 Sa 1471/16 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.02.2017 – 14 Sa 1038/16 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.12.2016 – 17 Sa 288/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.04.2016 – 19 Sa 45/15 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.01.2016 – 19 Sa 27/15 Urteil
  27. Arbeitsgericht Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.07.2014 – 10 Sa 503/14 Urteil
  29. Arbeitsgericht Berlin, 18.06.2014 – 60 Ca 16030/13 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.01.2014 – 21 Sa 42/13 Urteil
  31. Arbeitsgericht Stuttgart, 29.01.2014 – 11 Ca 6438/13 Urteil
  32. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.08.2012 – 18 Sa 22/12 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.07.2011 – 3 Sa 742/10 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.06.2011 – 3 Sa 917/11 Urteil
  36. Arbeitsgericht Herne, 29.03.2011 – 3 Ca 3804/09 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.03.2011 – 9 Sa 678/10 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.02.2011 – 22 Sa 67/10 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.03.2009 – 9 Sa 5/09 Urteil
  41. Arbeitsgericht Stuttgart, 26.04.2007 – 15 Ca 11133/06 Urteil
  42. BAG, 29.01.2026 – 8 AZR 49/25 Urteil

    Ein Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen, die am Flughafen Personen- und Gepäckkontrollen durchführen, stellt eine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen der Religion von Beschäftigten dar, die aus religiöse…

  43. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  44. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  45. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil

    Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  46. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

    Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

  47. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil

    1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  48. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  49. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  50. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil