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Rechtsprechung / § 3 AÜG

Entscheidungen zu § 3 AÜG

140 Entscheidungen der Bundesgerichte · Versagung · Seite 1 von 3

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.01.2006 – 13 Sa 75/05 Urteil
  2. Landessozialgericht NRW, 30.10.2023 – L 20 AL 47/22 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (9) TaBV 33/01 Beschluss
  4. BGH, 23.06.2016 – I ZR 71/15 Urteil

    Arbeitnehmerüberlassung Die sozialpolitischen Zwecken dienende Regelung des § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG über die Erlaubnispflicht für Arbeitnehmerüberlassung weist weder in Bezug auf den Absatzmarkt der Arbeitsleistungen der L…

  5. Landessozialgericht NRW, 19.02.2019 – L 20 AL 188/18 B ER Beschluss
  6. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  7. Schleswig-Holsteinisches Landessozialgericht, 05.09.2024 – L 3 AL 95/24 B ER Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (15) TaBV 24/01 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2001 – 11 (17) TaBV 23/01 Beschluss
  10. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil

    Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

  11. Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.05.2020 – L 2 AL 37/19 B ER Beschluss
  12. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 01.08.2012 – 10 BV 1/12 Urteil
  13. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil

    Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  14. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 51/08 Beschluss

    Zur Arbeitsleistung überlassene Arbeitnehmer sind im Entleiherbetrieb nicht wählbar. Dies gilt auch in Fällen nicht gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung.

  15. Sozialgericht Frankfurt am Main, 01.09.2022 – S 15 AL 168/22 ER Beschluss
  16. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 21.12.2018 – L 7 AL 163/18 B ER Beschluss
  17. Sozialgericht Berlin, 28.05.2018 – S 120 AL 380/18 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 32/07 Beschluss
  21. Oberlandesgericht Oldenburg, 30.10.2014 – 1 U 42/14 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.12.2013 – 3 Sa 1092/13 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1513/12 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1747/12 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.06.2013 – 22 Sa 73/12 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 34/07 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 33/07 Beschluss
  28. BGH, 30.11.2023 – 3 StR 192/18 Urteil
  29. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 19.05.2025 – L 18 AL 28/25 B ER Beschluss
  30. Landessozialgericht NRW, 04.07.2024 – L 9 AL 169/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Bremen, 06.12.2017 – 3 Sa 64/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Berlin, 13.03.2015 – 28 Ca 741/15 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2014 – 9 TaBV 108/14 Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.09.2013 – 12 Sa 1028/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 18 Sa 845/13 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 03.05.2011 – 3 Sa 1432/10 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.10.2008 – 15 TaBV 114/08 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2008 – 17 Sa 153/08 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.02.2007 – 9 TaBV 107/05 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.02.2006 – 13 TaBV 56/05 Beschluss
  43. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  44. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil

    1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

  45. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
  46. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13 Urteil

    Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…

  47. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.04.2021 – 12 Sa 15/20 Entscheidung
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 1728/17 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2018 – 4 TaBV 9/17 Beschluss
  50. Arbeitsgericht Herne, 26.07.2017 – 6 Ca 778/17 Urteil