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Entscheidungen zu § 17 BEEG

75 Entscheidungen der Bundesgerichte · Urlaub · Seite 1 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil
  2. Arbeitsgericht Essen, 22.08.2014 – 7 Ca 1286/14 Urteil
  3. Arbeitsgericht Rosenheim, 25.05.2022 – 1 Ca 1284/21 Endurteil
  4. Landesarbeitsgericht München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil
  5. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil

    1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2013 – 3 Sa 980/12 Urteil
  7. Arbeitsgericht Karlsruhe, 16.12.2011 – 3 Ca 281/11 Urteil
  8. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2021 – 4 Sa 62/20 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.01.2018 – 5 Sa 625/17 Urteil
  11. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 Urteil

    Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

  12. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 12.01.2016 – 1 Sa 88 a/15 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2017 – 4 Sa 7/17 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil
  17. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2014 – 5 Sa 180/13 Urteil
  19. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 Urteil

    1. § 17 Satz 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG, wonach die Arbeitnehmerin den vor Beginn der Beschäftigungsverbote/der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhaltenen Erholungsurlaub auch noch nach Ablauf der Verbote/der …

  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2018 – 5 Sa 1516/17 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.09.2025 – 13 SLa 316/25 Urteil
  22. Arbeitsgericht Detmold, 09.03.2017 – 1 Ca 359/16 Urteil
  23. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 197/10 Urteil

    Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …

  24. BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 200/17 Urteil

    1. Verlangt ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub abzugelten, der aus mehreren Kalenderjahren stammt, bildet das Abgeltungsverlangen hinsichtlich eines jeden einzelnen Urlaubsjahres einen eigen…

  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1655/17 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.06.2013 – 16 Sa 51/13 Urteil
  27. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil
  28. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 449/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.11.2010 – 3 Sa 1288/10 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.03.2012 – 5 Sa 140/12 Urteil
  31. Arbeitsgericht Dortmund, 25.09.2017 – 6 Ca 2366/17 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.05.2012 – 3 Sa 230/12 Urteil
  33. Verwaltungsgericht Stuttgart, 28.12.2009 – 12 K 1091/09 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.12.2007 – 10 Sa 500/07 Urteil
  35. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  36. Arbeitsgericht Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
  37. BSG, 15.12.2015 – B 10 EG 3/14 R Urteil

    Erholungsurlaub im Vollzeitarbeitsverhältnis unterbricht nicht die Ausübung einer den Anspruch auf Elterngeld ausschließenden Erwerbstätigkeit.

  38. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 Urteil

    Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien unbezahlten Sonderurlaub, hindert die Suspendierung der wechselseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht das Entstehen gesetzlicher Urlaubsansprüche.

  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil
  40. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil

    1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

  41. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil
  42. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 125/16 Urteil
  43. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  44. Arbeitsgericht Bonn, 13.06.2024 – 3 Ca 424/24 Urteil
  45. Arbeitsgericht Erfurt, 08.10.2021 – 7 Ca 1878/20 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.05.2017 – 4 Sa 406/16 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.07.2012 – 10 Sa 368/12 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 29.04.2010 – 6 Sa 103/10 Urteil
  49. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  50. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…