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Rechtsprechung / § 307 BGB

Entscheidungen zu § 307 BGB

6.946 Entscheidungen der Bundesgerichte · Inhaltskontrolle · Seite 96 von 139

  1. BAG, 08.07.2015 – 4 AZR 51/14 Urteil
  2. BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 260/14 Urteil

    1. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das sich auf jede denkbare Form der Unterstützung eines Konkurrenzunternehmens bezieht, umfasst auch das Belassen eines zinslosen Darlehens, das der Arbeitnehmer einem Konkurre…

  3. BFH, 16.06.2015 – XI R 17/13 Urteil

    1. Die Ortsregelung des § 3 Abs. 8 UStG ist auch dann anwendbar, wenn keine Einfuhrumsatzsteuer anfällt, weil die Einfuhr umsatzsteuerfrei ist. 2. Eine wirksame direkte Vertretung i.S. des Art. 5 Abs. 2 1. Spiegelstrich …

  4. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 243/14 Urteil
  5. BAG, 13.05.2015 – 4 AZR 244/14 Urteil
  6. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 266/14 Urteil
  7. BSG, 22.04.2015 – B 3 P 8/13 R Urteil

    Gutachten von Sachverständigen, die von einem privaten Unternehmen der Krankenversicherung zur Ermittlung des Pflegebedarfs in der privaten Pflegeversicherung in Auftrag gegeben werden, sind für die Sozialgerichte nicht …

  8. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 71/14 Urteil
  9. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 352/14 Urteil
  10. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 602/13 Urteil

    1. Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er werde "in Vollzeit" beschäftigt, so verstehen, dass die regelmäßige…

  11. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 874/12 Urteil
  12. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil
  13. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 518/13 Urteil
  14. BAG, 17.02.2015 – 1 AZR 599/13 Urteil
  15. BAG, 28.01.2015 – 5 AZR 122/13 Urteil
  16. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  17. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  18. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 506/12 Urteil
  19. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 1020/12 Urteil
  20. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  21. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  22. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 422/12 Urteil
  23. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil

    Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

  24. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  25. BAG, 20.11.2013 – 5 AZR 365/13 Urteil
  26. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 374/12 Urteil
  27. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 939/12 Urteil
  28. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 815/12 Urteil
  29. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 778/12 Urteil
  30. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 936/12 Urteil
  31. BAG, 25.09.2013 – 10 AZR 4/12 Urteil
  32. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 588/11 Urteil
  33. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 586/11 Urteil
  34. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 584/11 Urteil
  35. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 585/11 Urteil
  36. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 582/11 Urteil
  37. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 581/11 Urteil
  38. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 587/11 Urteil
  39. BAG, 21.08.2013 – 5 AZR 583/11 Urteil
  40. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  41. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 842/11 Urteil
  42. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 453/12 Urteil
  43. BAG, 20.03.2013 – 4 AZR 590/11 Urteil

    Für die nach den Lehrer-Richtlinien der TdL eingruppierten Lehrkräfte ist der Bewährungsaufstieg nicht bereits mit dem Inkrafttreten des TV-L am 1. November 2006, sondern erst mit der Neufassung der Lehrer-Richtlinien de…

  44. BAG, 13.03.2013 – 7 AZR 334/11 Urteil
  45. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 424/12 Urteil

    Die von § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB geforderte Kenntnis des Gläubigers ist vorhanden, wenn er aufgrund der ihm bekannten Tatsachen gegen eine bestimmte Person eine Klage erheben kann, die bei verständiger Würdigung so viel Er…

  46. BAG, 13.03.2013 – 7 AZR 344/11 Urteil
  47. BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 553/11 Urteil
  48. BAG, 13.02.2013 – 5 AZR 2/12 Urteil
  49. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
  50. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil

    Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…