Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.380 Entscheidungen der Bundesgerichte · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang · Seite 4 von 68

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2022 – 7 Sa 103/22 Urteil
  2. Arbeitsgericht Essen, 22.08.2008 – 5 Ca 727/08 Urteil
  3. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2007 – 3 Ca 213/07 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.01.2007 – 5 (9) Sa 1066/06 Urteil
  5. BVerfG, 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09 Beschluss

    Zum Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung (Universitätsklinikum Gießen und Marburg)

  6. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 1033/08 Urteil
  7. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 1011/08 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.08.2020 – 15 Sa 48/19 Urteil
  9. Arbeitsgericht Berlin, 01.11.2018 – 41 Ca 1674/18 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.12.2017 – 10 Sa 822/16 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.08.2015 – 2 Sa 63/14 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.08.2015 – 2 Sa 68/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.08.2015 – 2 Sa 69/14 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 25.10.2007 – 5 Sa 785/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.01.2007 – 5 Sa 1062/06 Urteil
  16. BAG, 26.01.2021 – 3 AZR 139/17 Urteil

    1. Die besonderen Verteilungsgrundsätze des Insolvenzrechts gehen § 613a BGB als Spezialregelungen für bereits entstandene Ansprüche oder Anwartschaften vor, so dass der Erwerber nicht für eine aufgrund des Endgehaltsbez…

  17. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 68/09 Urteil
  18. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 114/09 Urteil
  19. BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08 Urteil

    Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…

  20. Arbeitsgericht Hamburg, 23.03.2016 – 13 Ca 205/15 Teilurteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.10.2013 – 7 Sa 888/13 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1309/11 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1310/11 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1311/11 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1312/11 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1313/11 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1314/11 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1422/11 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1449/11 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1450/11 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 1451/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 176/12 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 799/11 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 855/11 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2012 – 9 Sa 856/11 Urteil
  36. Arbeitsgericht Hagen, 31.08.2011 – 3 Ca 762/11 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.06.2011 – 6 Sa 327/11 Urteil
  38. Arbeitsgericht Solingen, 21.05.2007 – 1 Ca 330/07 lev Urteil
  39. Arbeitsgericht Solingen, 10.05.2007 – 1 Ca 177/07 lev Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.10.2006 – 4 Sa 180/06 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 02.03.2005 – 8 (7) Sa 1354/04 Urteil
  42. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 09.09.2004 – L 12 AL 279/04 Urteil
  43. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 228/22 Urteil

    Liegt der rechtlichen Beziehung zwischen Organ und Gesellschaft ein Arbeitsverhältnis zugrunde, geht bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Organstellung auf den Erwerber ü…

  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1473/21 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1469/21 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1471/21 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1589/21 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1655/21 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1494/21 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1490/21 Urteil