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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 17 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.10.2008 – 8 Sa 273/08 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.10.2008 – 7 Sa 263/08 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2008 – 8 Sa 9/08 Urteil
  4. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 11.02.2008 – 19 K 4363/07 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2007 – 8 TaBV 51/07 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 27.11.2007 – 9 Sa 866/07 Urteil
  7. Oberlandesgericht Düsseldorf, 27.11.2007 – I-24 U 67/07 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.11.2007 – 3 Sa 964/06 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.11.2007 – 8 Sa 461/07 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.09.2007 – 10 SaGa 33/07 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.07.2007 – 18 Sa 1945/06 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.07.2007 – 2 Sa 306/07 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 – 1 Sa 779/06 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.11.2006 – 5 Sa 464/06 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.07.2006 – 9 Sa 1899/05 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.03.2006 – 2 Sa 117/05 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.03.2005 – 10 Sa 405/04 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.03.2005 – 15 Sa 113/04 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.08.2004 – 10 Sa 295/04 Urteil
  20. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 04.11.2002 – 11 K 619/00 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.06.2000 – 9 Sa 1802/99 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.03.2000 – 3 Sa 109/00 Urteil
  23. Oberlandesgericht Hamm, 24.02.2000 – 28 U 41/99 Urteil
  24. BGH, 01.06.2023 – III ZR 73/22 Urteil
  25. BGH, 29.06.2011 – VIII ZR 212/08 Urteil

    Setzt der Handelsvertreter (Vertragshändler) eine ihm vertraglich verbotene Konkurrenztätigkeit ungeachtet einer Abmahnung des Unternehmers (Herstellers/Importeurs) fort, so ist eine hierauf gestützte außerordentliche Kü…

  26. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 66/23 Urteil
  27. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16 Urteil

    Die absichtliche Berührung primärer oder sekundärer Geschlechtsmerkmale eines anderen ist sexuell bestimmt iSd. § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Auf eine sexuelle Motivati…

  28. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  29. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 9/10 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 137/24 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2024 – 8 Sa 830/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 352/24 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil
  37. Arbeitsgericht Solingen, 25.07.2024 – 3 Ca 467/24 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 786/23 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.02.2024 – 18 Sa 360/23 Urteil
  40. Arbeitsgericht Nordhausen, 15.02.2024 – 3 Ca 625/23 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil
  42. Arbeitsgericht Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2023 – 4 Sa 22/23 Urteil
  46. Arbeitsgericht Paderborn, 27.09.2023 – 2 Ca 448/23 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 13.06.2023 – 4 Sa 17/23 Urteil
  48. Landgericht Erfurt, 02.03.2023 – 8 O 1209/21 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 01.03.2023 – 3 Sa 393/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.12.2022 – 6 Sa 47/22 Urteil