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Entscheidungen zu § 3 BGG

20 Entscheidungen der Bundesgerichte · Menschen mit Behinderungen

  1. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  2. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 22.10.2018 – 12 B 60/18 Beschluss
  3. Arbeitsgericht Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  4. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  5. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  6. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  7. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 226/10 Urteil
  8. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 515/10 Urteil
  9. Arbeitsgericht Nordhausen, 20.03.2025 – 3 Ca 763/24 Urteil
  10. Landgericht München II, 27.02.2025 – 36 S 13190/23 WEG Endurteil
  11. Landgericht Karlsruhe, 05.07.2024 – 11 S 122/23 Urteil
  12. Landgericht Frankfurt am Main, 14.08.2023 – 2-13 S 5/23 Beschluss
  13. Sozialgericht Hamburg, 30.06.2023 – S 39 AS 517/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Darmstadt, 12.06.2014 – 6 Ca 22/13 Urteil
  15. Arbeitsgericht Detmold, 28.05.2014 – 3 Ca 1293/13 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 19.11.2013 – 12 Sa 692/13 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.03.2010 – 11 Sa 1618/09 Urteil
  18. Landgericht Bonn, 01.02.2010 – 6 S 90/09 Urteil
  19. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 12.03.2008 – 1 K 6980/03 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 15.02.2008 – 11 Sa 923/07 Urteil