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Entscheidungen zu § 11 BUrlG

444 Entscheidungen der Bundesgerichte · Urlaubsentgelt · Seite 1 von 9

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 28/16 Urteil
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.06.2020 – 14 Sa 1335/19 Urteil
  4. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 08.05.2023 – L 2 BA 26/22 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.08.2016 – 7 Sa 245/16 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2012 – 12 Sa 40/11 Urteil
  7. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 08.11.2023 – L 2 BA 55/22 Urteil
  8. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
  9. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil
  10. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 510/09 Urteil

    1. In § 11 Abs. 1 BUrlG ist die Bemessungsgrundlage für den nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub geregelt. 2. Die Tarifvertragsparteien haben nur einen eingeschränkten Gestaltu…

  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.07.2025 – 11 Sa 29/25 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.09.1997 – 18 Sa 846/97 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.09.1997 – 18 (3) Sa 847/97 Urteil
  14. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 Urteil

    1. Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG (juris: E…

  15. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 465/11 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2021 – 2 Sa 182/21 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 860/19 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 850/19 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 895/19 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 837/19 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 922/19 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 786/19 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 899/19 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 870/19 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 788/19 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 897/19 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 787/19 Urteil
  28. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 137/24 Urteil
  29. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil
  30. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 613/16 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.04.2024 – 14 Sa 1714/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 939/12 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.01.1998 – 9 Sa 1257/97 Urteil
  35. Verwaltungsgericht Würzburg, 17.01.2022 – W 8 K 21.532 Urteil
  36. Thüringer Landesarbeitsgericht, 28.04.2021 – 6 Sa 304/18 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.06.2015 – 4 Sa 74/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.01.2003 – 18 (13) Sa 1027/02 Urteil
  39. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 41/19 Urteil

    1. Hat der Auftraggeber den bis zur Beendigung des Heimarbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub eines Heimarbeiters abzugelten, ist für die Berechnung der Abgeltung nach § 12 Nr. 1 BUrlG der Zeitraum vom 1. Mai des d…

  40. Verwaltungsgericht München, 08.07.2024 – M 26a K 22.405 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.06.2024 – 5 Sa 212/23 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 71/22 Urteil
  43. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 16.07.2015 – 3 K 24/15 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 09.01.2013 – 9 K 3340/12.F Urteil
  45. Arbeitsgericht Heilbronn, 09.10.2008 – 7 Ca 233/08 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.09.2007 – 18 Sa 433/07 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.12.2004 – 18 Sa 1165/04 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.08.2003 – 18 Sa 224/03 Urteil
  49. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil

    Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.

  50. Amtsgericht Villingen-Schwenningen, 19.02.2025 – 4 Ca 24/25 Urteil