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Entscheidungen zu § 13 BUrlG

445 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unabdingbarkeit · Seite 1 von 9

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2012 – 12 Sa 40/11 Urteil
  2. Unknown court, 22.07.2015 – 1 Sa 39/15 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.03.2011 – 24 Sa 2315/10 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.06.2011 – 2 Sa 3/11 EuGH-Vorlage
  6. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 465/11 Urteil
  7. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil

    1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  8. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 104/24 Urteil

    Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer nicht - auch nicht durch gerichtlichen Vergleich - auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Dies gilt auch dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisse…

  9. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.12.2021 – 10 Sa 403/21 SK Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 08.11.2012 – 7 Sa 767/12 Urteil
  13. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 11.04.2024 – 7 Sa 516/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 09.08.2016 – 12 Sa 257/16 Urteil
  17. Arbeitsgericht Karlsruhe, 16.12.2011 – 3 Ca 281/11 Urteil
  18. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil
  19. Arbeitsgericht Berlin, 25.05.2022 – 24 Ca 9864/21 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.10.2020 – 12 Sa 602/20 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 899/19 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 870/19 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 787/19 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 897/19 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 788/19 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 850/19 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 895/19 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 860/19 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 837/19 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 922/19 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2019 – 10 Sa 786/19 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.07.2013 – 12 Sa 80/13 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2012 – 16 Sa 320/12 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.03.2012 – 22 Sa 2313/11 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 688/06 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 687/06 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 686/06 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 685/06 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 684/06 Urteil
  40. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
  41. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
  42. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil

    Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  43. Arbeitsgericht Wuppertal, 29.08.2024 – 6 Ca 960/24 Urteil
  44. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 09.02.2016 – 16 Ca 5351/15 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.09.2012 – 12 Sa 917/10 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.12.2011 – 10 Sa 278/11 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.03.2010 – 16 Sa 1130/09 Urteil
  48. BVerfG, 03.04.2001 – 1 BvL 32/97 Beschluss

    Zur Verfassungsmäßigkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vo…

  49. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  50. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…