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Rechtsprechung / § 13 BUrlG

Entscheidungen zu § 13 BUrlG

445 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unabdingbarkeit · Seite 7 von 9

  1. Arbeitsgericht Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.05.2024 – 8 SLa 49/24 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.04.2024 – 19 Sa 29/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 31.01.2024 – 5 Sa 422/23 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2024 – 8 Sa 301/23 Urteil
  8. Arbeitsgericht Hamburg, 01.11.2023 – 17 Ca 275/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 20.10.2023 – 8 Sa 147/23 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2023 – 10 Sa 126/23 SK Urteil
  11. Arbeitsgericht Gera, 26.07.2023 – 4 Ca 35/23 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.07.2023 – 3 Sa 301/22 Urteil
  13. Arbeitsgericht Köln, 06.07.2023 – 14 Ca 166/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht München, 23.03.2023 – 3 Sa 497/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.02.2023 – 5 Sa 568/22 Urteil
  16. Arbeitsgericht Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.11.2022 – 3 Sa 129/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2022 – 5 Sa 408/22 Urteil
  19. Landessozialgericht NRW, 27.10.2022 – L 19 AS 1826/21 Urteil
  20. Arbeitsgericht München, 30.08.2022 – 5 Ca 2418/22 Endurteil
  21. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.08.2022 – 7 Sa 395/21 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.07.2022 – 2 Sa 30/22 Urteil
  25. Arbeitsgericht Rosenheim, 25.05.2022 – 1 Ca 1284/21 Endurteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil
  27. Arbeitsgericht Gera, 29.03.2022 – 3 Ca 38/21 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.12.2021 – 5 Sa 824/21 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.06.2020 – 4 Sa 571/19 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.06.2020 – 10 Sa 1519/19 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.05.2020 – 5 Sa 197/19 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2020 – 7 Sa 1373/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2019 – 6 Sa 224/19 Urteil
  34. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 06.09.2019 – L 9 KR 442/17 Urteil
  35. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 22.08.2019 – L 27 R 1065/16 Urteil
  36. Arbeitsgericht Berlin, 13.06.2019 – 42 Ca 3229/19 Urteil
  37. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 08.05.2019 – L 9 KR 439/15 Urteil
  38. Europäischer Gerichtshof, 13.12.2018 – C-385/17 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 7 Sa 269/18 Urteil
  40. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 11.10.2018 – L 22 R 588/15 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.04.2018 – 2 Sa 1072/17 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.03.2018 – 9 Sa 1504/17 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.03.2018 – 2 Sa 404/17 Urteil
  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2017 – 12 Sa 265/17 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.09.2017 – 2 Sa 16/17 Urteil
  46. Arbeitsgericht Herne, 29.03.2017 – 6 Ca 2178/16 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.08.2016 – 6 Sa 12/16 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2016 – 14 BVL 5007/15 14 BVL 5003/16 14 BVL 5004/16 14 BVL 5005/16, 14 BVL 5007/15, 14 BVL 5003/16, 14 BVL Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.06.2016 – 5 Sa 2310/15 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.05.2016 – 7 Sa 2220/15, 7 Sa 453/16, 7 Sa 2220/15, 7 Sa 453/16 Urteil