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Entscheidungen zu § 5 BUrlG

160 Entscheidungen der Bundesgerichte · Teilurlaub · Seite 1 von 4

  1. BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 200/17 Urteil

    1. Verlangt ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub abzugelten, der aus mehreren Kalenderjahren stammt, bildet das Abgeltungsverlangen hinsichtlich eines jeden einzelnen Urlaubsjahres einen eigen…

  2. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 51/16 Urteil
  3. Arbeitsgericht Köln, 25.01.2017 – 20 Ca 1196/16 Urteil
  4. Arbeitsgericht Köln, 25.01.2017 – 20 Ca 2195/16 Urteil
  5. Arbeitsgericht Köln, 11.01.2017 – 20 Ca 2193/16 Urteil
  6. Arbeitsgericht Krefeld, 19.09.2013 – 1 Ca 30/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2018 – 3 Sa 164/17 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2018 – 4 Sa 147/17 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2018 – 4 Sa 146/17 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2018 – 4 Sa 170/17 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2018 – 4 Sa 171/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2018 – 4 Sa 261/17 Urteil
  13. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2012 – 4 Ca 1267/12 Urteil
  14. Arbeitsgericht Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2017 – 3 Sa 826/16 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.07.2018 – 9 Sa 22/18 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.03.2010 – 16 Sa 1130/09 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.11.2005 – 10 Sa 56/05 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.08.2022 – 7 Sa 395/21 Urteil
  20. Arbeitsgericht Rheine, 16.07.2014 – 3 Ca 453/14 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.01.2011 – 16 Sa 282/10 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.07.2008 – 20 Sa 15/08 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 562/24 Urteil
  24. Arbeitsgericht Wuppertal, 29.08.2024 – 6 Ca 960/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 11.04.2024 – 7 Sa 516/23 Urteil
  26. Arbeitsgericht Berlin, 25.05.2022 – 24 Ca 9864/21 Urteil
  27. Arbeitsgericht Aachen, 25.10.2018 – 2 Ca 4094/16 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.09.2016 – 2 Sa 29/16 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.08.2015 – 11 Sa 15/15 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.02.2015 – 16 Sa 1207/14 Urteil
  31. Arbeitsgericht Halle, 14.02.2013 – 2 Ca 1903/12 Urteil
  32. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 19.08.2011 – 12 Sa 110/11 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.04.2011 – 16 Sa 488/10 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.02.2011 – 16 Sa 727/10 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.12.2010 – 16 Sa 1209/10 Urteil
  37. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil
  38. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil
  39. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 Urteil

    Wird ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr nach § 4 BUrlG keinen Vollurlaubsanspruch erwerben.

  40. BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 292/11 Urteil
  41. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 80/10 Urteil

    1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt.…

  42. Arbeitsgericht Suhl, 24.07.2024 – 1 Ca 153/24 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Ansbach, 15.05.2023 – AN 4 K 22.01879 Urteil
  45. Arbeitsgericht Köln, 30.09.2021 – 8 Ca 2545/21 Schlussurteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2021 – 4 Sa 62/20 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2020 – 7 Sa 1373/17 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.03.2019 – 4 Sa 73/18 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.07.2017 – 5 Sa 129/17 Urteil