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Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.112 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs · Seite 1 von 23

  1. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 51/15 Urteil
  2. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 57/15 Urteil
  3. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 58/15 Urteil
  4. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 53/15 Urteil
  5. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 54/15 Urteil
  6. Unknown court, 02.03.2016 – 1 Sa 55/15 Urteil
  7. BAG, 20.09.2011 – 9 AZR 416/10 Urteil

    Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Tod des Arbeitnehmers, erlischt zugleich der Urlaubsanspruch. Er wandelt sich nicht in einen Abgeltungsanspruch iSv. § 7 Abs. 4 BUrlG um.

  8. Arbeitsgericht Berlin, 12.08.2016 – 28 Ca 6951/16 Teilurteil
  9. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 423/16 Urteil

    1. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub (§§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG) erlischt bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG konformen Auslegung von § 7 BUrlG nur dann am Ende des Kalenderjahres (§ 7 Abs. 3 Satz 1 B…

  10. Arbeitsgericht Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
  11. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  12. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.06.1998 – 12 Sa 520/98 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil
  15. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 Urteil
  16. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 – 11 Sa 2068/16 Urteil
  18. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 278/16 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.03.2019 – 4 Sa 73/18 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil
  21. Arbeitsgericht Lörrach, 06.02.2009 – 3 Ca 161/08 Urteil
  22. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 245/19 (A) EuGH-Vorlage
  23. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 401/19 (A) EuGH-Vorlage

    Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht das Erlöschen des Urlaubsanspruchs bei einer ununterbro…

  24. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  25. Arbeitsgericht Ulm, 20.08.2010 – 1 Ca 74/10 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 23.04.2009 – 7 Sa 1655/08 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.02.2009 – 12 Sa 486/06 Urteil
  28. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
  29. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil

    Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…

  30. Arbeitsgericht Koblenz, 14.10.2020 – 7 Ca 1140/20 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.07.2016 – 9 Sa 31/16 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.03.2014 – 13 Sa 73/13 Urteil
  33. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  34. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 80/10 Urteil

    1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt.…

  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 – 21 Sa 221/14 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.06.2009 – 10 SaGa 1/09 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2004 – 10 Sa 1306/04 Urteil
  38. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 367/21 Urteil
  39. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

    1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  40. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 420/10 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil
  43. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  44. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.09.2025 – 13 SLa 316/25 Urteil
  46. Arbeitsgericht Berlin, 13.01.2012 – 28 Ca 11537/11 Urteil
  47. BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09 Urteil

    1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…

  48. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil
  49. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
  50. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil

    1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…