/

Rechtsprechung / § 102 BetrVG

Entscheidungen zu § 102 BetrVG

2.343 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmung bei Kündigungen · Seite 31 von 47

  1. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 795/13 Urteil
  2. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13 Urteil
  3. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  4. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 517/14 Urteil
  5. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil

    Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  6. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil
  7. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil

    Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  8. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 615/13 Urteil

    Wird ein Krankenhaus in den Krankenhausplan des Landes Baden-Württemberg aufgenommen, ist der Träger verpflichtet, entsprechend den Regelungen der §§ 34 ff. LKHG (juris: KHG BW 2008) eine Beteiligung der nachgeordneten ä…

  9. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1001/12 Urteil
  10. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  11. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 1037/12 Urteil
  12. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 346/12 Urteil

    Änderungskündigungen sind "Entlassungen" im Sinne von § 17 KSchG. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer das ihm mit der Kündigung unterbreitete Änderungsangebot ablehnt oder - und sei es ohne Vorbehalt - annimmt…

  13. BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 638/13 Urteil
  14. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  15. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  16. BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 994/12 Urteil
  17. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil

    1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

  18. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil
  19. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 120/12 Urteil
  20. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 102/12 Urteil
  21. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
  22. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 878/11 Urteil
  23. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 879/11 Urteil
  24. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 32/11 Urteil
  25. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
  26. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil
  27. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil
  28. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil
  29. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 561/11 Urteil
  30. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 552/11 Urteil
  31. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11 Urteil
  32. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  33. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  34. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  35. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  36. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  37. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  38. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil
  39. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 169/11 Urteil
  40. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 233/11 Urteil
  41. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Urteil

    Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…

  42. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 709/09 Urteil
  43. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 515/10 Urteil
  44. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 505/09 Urteil
  45. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 507/09 Urteil
  46. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 506/09 Urteil
  47. BAG, 24.03.2011 – 2 AZR 282/10 Urteil
  48. BAG, 01.02.2011 – 1 ABR 79/09 Beschluss

    Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind.

  49. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 541/09 Urteil

    1. Rechtswidrige und vorsätzliche Handlungen des Arbeitnehmers, die sich unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers richten, können auch dann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein, wenn die Pflich…

  50. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil