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Rechtsprechung / § 102 BetrVG

Entscheidungen zu § 102 BetrVG

2.343 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmung bei Kündigungen · Seite 8 von 47

  1. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 10.11.2015 – 5 Ca 2383/15 Urteil
  2. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 10.11.2015 – 5 Ca 2382/15 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.12.2014 – 5 Sa 497/14 Urteil
  4. Arbeitsgericht Herne, 15.10.2013 – 3 Ca 1433/13 Urteil
  5. Arbeitsgericht Herne, 09.10.2013 – 5 Ca 1436/13 Urteil
  6. Arbeitsgericht Berlin, 10.05.2013 – 28 Ca 15881/12 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2012 – 6 TaBV 19/12 Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.08.2012 – 9 Sa 85/12 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.06.2012 – 17 Sa 1374/11 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.03.2012 – 5 Sa 139/11 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 22.03.2012 – 7 Sa 1022/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.11.2011 – 17 Sa 961/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.11.2011 – 17 Sa 312/11 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 29.03.2011 – 12 Sa 1395/10 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.03.2011 – 16 Sa 1477/10 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2010 – 16 Sa 513/10 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.09.2010 – 26 Sa 50/10 Urteil
  18. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 17.03.2010 – 2 Ca 319/10 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.11.2009 – 11 Sa 453/09 Urteil
  20. Arbeitsgericht Hagen, 06.10.2009 – 1 Ca 1545/09 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.12.2008 – 2 Sa 1020/08 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2008 – 10 Sa 2121/07 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.05.2008 – 16 Sa 1157/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.03.2007 – 2 Sa 1932/05 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.03.2007 – 17 Sa 1503/06 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.12.2006 – 15 Sa 39/06 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.12.2006 – 8 Sa 534/06 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.08.2006 – 15 Sa 270/06 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.02.2006 – 15 Sa 1775/05 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.10.2005 – 5 Sa 441/05 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.10.2005 – 5 Sa 440/05 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2004 – 12 (3) Sa 1104/04 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 18.03.2004 – 10 Sa 903/02 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.09.2003 – 2 Sa 331/03 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.04.2003 – 9 Sa 213/03 Urteil
  36. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 448/21 Urteil
  37. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil

    1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  38. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  39. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  40. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil
  41. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil

    Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

  42. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 72/12 Urteil
  43. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 70/12 Urteil
  44. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 71/12 Urteil
  45. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 63/12 Urteil
  46. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 61/12 Urteil
  47. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil
  48. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 62/12 Urteil
  49. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 65/12 Urteil
  50. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 67/12 Urteil