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Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1.022 Entscheidungen der Bundesgerichte · Betriebsänderungen · Seite 1 von 21

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.08.2014 – 17 Sa 67/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.02.2007 – 10 TaBVGa 3/07 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2008 – 10 TaBVGa 9/08 Beschluss
  4. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2005 – 10 TaBV 152/04 Beschluss
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.08.2008 – 10 TaBV 21/08 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Hamburg, 26.03.2014 – 5 TaBV 3/14 Beschluss
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.03.2011 – 9 TaBV 59/10 Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 6 TaBV 26/16 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.03.2010 – 3 Sa 53/10 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.11.2009 – 10 TaBV 89/09 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 129/04 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.04.2017 – 8 BV 58/18 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 – 11 TaBV 53/05 Beschluss
  14. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

  15. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 11.04.2024 – 4 TaBVGa 1/24 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.09.2009 – 11 TaBV 13/09 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2008 – 10 TaBV 141/08 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.08.2003 – 4 Sa 76/02 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.09.2001 – 11 Sa 782/01 Urteil
  20. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 345/09 Urteil
  21. Arbeitsgericht Würzburg, 29.02.2024 – 2 BVGa 1/24 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.06.2018 – 3 TaBV 27/18 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.04.2012 – 10 TaBVGa 3/12 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 – 9 TaBV 29/04 Beschluss
  25. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.03.2009 – 10 TaBV 143/08 Beschluss
  27. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  28. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2016 – 6 TaBVGa 2/16 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.01.2010 – 1 TaBV 73/09 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.06.2007 – 1 TaBV 27/07 Beschluss
  32. Arbeitsgericht Karlsruhe, 22.07.2003 – 6 BVGa 2/03 Beschluss
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 7 TaBVGa 5/18 Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.12.2017 – 6 TaBVGa 1484/17 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.06.2015 – 22 Sa 61/14 Urteil
  38. Arbeitsgericht Düsseldorf, 25.07.2013 – 5 BVGa 21/13 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.03.2010 – 10 TaBV 1/10 Beschluss
  40. Arbeitsgericht Hagen, 06.10.2009 – 1 Ca 1545/09 Urteil
  41. BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 12/14 Beschluss

    Wird in einem Betrieb ein System durchgeführt, das die Strukturierung, Vereinheitlichung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie deren Rationalisierung zum Ziel hat, kann das mit einer Betriebsänderung iSv. § 111 Betr…

  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.09.2025 – 3 TaBV 39/25 Beschluss
  43. Arbeitsgericht Suhl, 03.04.2023 – 6 BVGa 1/23 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 213/13 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 196/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 197/13 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.02.2016 – 4 Sa 681/15 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.08.2003 – 13 TaBV 127/03 Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.07.2003 – 10 TaBV 85/03 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.03.2018 – 4 TaBV 20/17 Beschluss