Rechtsprechung / § 1 BetrVG

Entscheidungen zu § 1 BetrVG

462 Entscheidungen der Bundesgerichte · Errichtung von Betriebsräten · Seite 3 von 10

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2025 – 9 TaBV 29/24 Beschluss
  2. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 26.04.2023 – 5 Ca 2326/22 Urteil
  3. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 26.04.2023 – 4 Ca 2384/22 Urteil
  4. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 26.04.2023 – 4 Ca 1865/22 Urteil
  5. Arbeitsgericht Hamburg, 04.10.2022 – 12 BV 7/22 Beschluss
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.08.2020 – 16 TaBV 179/19 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 6 TaBV 26/16 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Berlin, 01.07.2016 – 28 Ca 38/16 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 – 5 TaBV 26/15 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.01.2016 – 12 TaBV 67/14 Beschluss
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.05.2015 – 6 Sa 7/14 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.12.2013 – 16 Sa 1231/13 Urteil
  13. Arbeitsgericht Berlin, 27.01.2012 – 28 BV 17992/11 Beschluss
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.10.2011 – 17 Sa 1667/10 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.10.2011 – 17 Sa 1666/10 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.10.2011 – 17 Sa 1665/10 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.12.2010 – 7 TaBV 42/10 Beschluss
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.11.2010 – 8 Sa 818/10 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.09.2010 – 3 Sa 151/10 Urteil
  20. Arbeitsgericht Ulm, 12.08.2009 – 4 BV 5/09 Beschluss
  21. Arbeitsgericht Stuttgart, 28.06.2007 – 9 BV 2/07 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.02.2005 – 6 Sa 404/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.09.2004 – 13 TaBV 57/04 Beschluss
  24. BGH, 25.10.2012 – III ZR 266/11 Urteil

    1. Ein Vertrag, den der Betriebsrat zu seiner Unterstützung gemäß § 111 Satz 2 BetrVG mit einem Beratungsunternehmen schließt, ist wirksam, soweit die vereinbarte Beratung zur Erfüllung der Aufgaben des Betriebsrats erfo…

  25. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 8/22 Beschluss
  26. BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 19/21 Beschluss
  27. BAG, 29.07.2020 – 7 ABR 27/19 Beschluss

    Ein in einem Gemeinschaftsbetrieb iSv. § 1 Abs. 2 BetrVG gebildeter Betriebsrat ist berechtigt, insgesamt zwei seiner Mitglieder in den Konzernbetriebsrat zu entsenden, wenn in einem oder mehreren seiner Trägerunternehme…

  28. BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss
  29. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 878/11 Urteil
  30. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 879/11 Urteil
  31. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
  32. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
  33. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
  34. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11 Urteil

    Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.

  35. BAG, 16.11.2011 – 7 ABR 28/10 Beschluss

    Der Gesamtbetriebsrat ist nicht berechtigt, in betriebsratslosen Betrieben zum Zwecke der Bestellung eines Wahlvorstands für die Durchführung einer Betriebsratswahl Informationsveranstaltungen durchzuführen, die den Char…

  36. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 546/10 Urteil
  37. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 538/10 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 05.09.2025 – 9 TaBV 27/24 Beschluss
  39. Kammergericht, 17.06.2025 – 14 W 2/25 Beschluss
  40. Arbeitsgericht Suhl, 07.04.2025 – 5 Ca 1138/24 Urteil
  41. Arbeitsgericht Freiburg, 29.10.2024 – 2 Ca 230/24 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.03.2024 – 15 TaBV 2/23 Beschluss
  43. Landesarbeitsgericht München, 01.03.2024 – 7 Sa 430/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht München, 20.02.2024 – 7 TaBV 27/23 Urteil
  45. Arbeitsgericht Weiden, 06.12.2023 – 3 BV 3/23 Beschluss
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.06.2023 – 9 Sa 1191/22 SK Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2023 – 2 TaBV 3/23 Beschluss
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.02.2023 – 4 TaBVGa 1301/22 Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2022 – 3 TaBV 31/22 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 2 Sa 20/21 Urteil