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Entscheidungen zu § 5 BetrVG

793 Entscheidungen der Bundesgerichte · Arbeitnehmer · Seite 1 von 16

  1. BAG, 24.08.2016 – 7 ABR 2/15 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.02.2018 – 2 Sa 1499/16 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.03.2014 – 5 TaBV 53/12 Beschluss
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2016 – 11 TaBV 36/15 Beschluss
  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.11.2016 – 3 TaBV 32/15 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 – 3 TaBV 16/15 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.04.2010 – 10 TaBV 72/09 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Essen, 12.07.2017 – 4 BV 16/17 Beschluss
  9. BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 65/10 Beschluss

    In Privatbetrieben tätige Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes zählen bei den Schwellenwerten der organisatorischen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes mit.

  10. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 3/17 Beschluss
  11. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 7/16 Beschluss
  12. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 6/16 Beschluss
  13. BAG, 29.06.2011 – 7 ABR 15/10 Beschluss

    § 45 Satz 2 WPO (juris: WiPrO) ist iVm. § 45 Satz 1 WPO verfassungskonform einschränkend so zu verstehen, dass die Bereichsausnahme von der Betriebsverfassung nur für angestellte Wirtschaftsprüfer mit Prokura gilt.

  14. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.10.2015 – 8 TaBV 3/15 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2008 – 10 TaBV 24/08 Beschluss
  16. BAG, 04.05.2022 – 7 ABR 14/21 Beschluss
  17. BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 24/11 Beschluss
  18. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 25/16 Beschluss
  19. BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 34/11 Beschluss

    Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind, sind dort bei Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zum Betriebsrat wählbar.

  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2017 – 3 Sa 476/16 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 12.08.2016 – 4 TaBV 3/16 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.09.2015 – 21 TaBV 8/14 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.12.2013 – 7 TaBV 80/13 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.05.2012 – 3 TaBV 43/11 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 08.05.1980 – 25 (13) TaBV 58/78 Beschluss
  26. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 55/16 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 18.02.2016 – 8 TaBV 48/15 Beschluss
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.11.2015 – 16 TaBV 106/15 Beschluss
  29. BAG, 29.06.2011 – 7 ABR 5/10 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.08.2014 – 10 Sa 467/14 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 25.07.2024 – 7 TaBVGa 3/24 Beschluss
  32. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.11.2013 – 13 TaBV 8/13 Beschluss
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.11.2007 – 10 TaBV 81/07 Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1081/11 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.08.2011 – 3 TaBV 326/11 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.04.2011 – 16 Sa 560/10 E Teilurteil
  37. Arbeitsgericht Bonn, 29.04.2010 – 3 BV 9/10 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.07.2006 – 10 (13) TaBV 165/05 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 22.11.1973 – 3 TaBV 22/73 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.08.2022 – 5 Sa 473/21 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.03.2012 – 17 TaBV 86/11 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.12.2009 – 10 TaBV 55/09 Beschluss
  43. Arbeitsgericht Freiburg, 09.11.2004 – 4 Ca 98/04 Urteil
  44. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 17/11 Beschluss
  45. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.12.2025 – 9 Sa 32/25 Urteil
  46. Arbeitsgericht Herne, 09.04.2025 – 5 BV 15/24 Beschluss
  47. Arbeitsgericht Mannheim, 09.11.2017 – 8 Ca 121/17 Urteil
  48. Arbeitsgericht Hagen, 26.07.2005 – 5 BV 41/04 Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 03.11.2023 – 9 TaBV 12/23 Beschluss
  50. Arbeitsgericht Stuttgart, 08.04.2014 – 16 BV 121/13 Urteil