Rechtsprechung / § 50 BetrVG

Entscheidungen zu § 50 BetrVG

391 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zuständigkeit · Seite 3 von 8

  1. Verwaltungsgericht Hamburg, 16.10.2020 – 25 FL 159/20 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2017 – 12 TaBV 42/17 Beschluss
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2016 – 11 TaBV 36/15 Beschluss
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 – 3 TaBV 16/15 Beschluss
  6. Arbeitsgericht Hamburg, 16.04.2015 – 7 BV 25/14 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 – 6 TaBV 11/14 Beschluss
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.11.2012 – 16 TaBV 201/12 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.10.2012 – 5 TaBV 1168/12 Beschluss
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.07.2011 – 9 TaBV 168/10 Beschluss
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.02.2011 – 5 TaBV 120/10 Beschluss
  12. Unknown court, 08.12.2010 – 1 TaBV 3/10 Beschluss
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.10.2010 – 9 TaBV 86/10 Beschluss
  14. Arbeitsgericht Bonn, 25.03.2010 – 3 BV 108/09 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 – 6 TaBV 15/09 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.03.2010 – 10 TaBV 67/09 Beschluss
  17. Arbeitsgericht Essen, 17.02.2010 – 4 Ca 3728/09 Urteil
  18. Arbeitsgericht Köln, 30.06.2009 – 14 BV 399/08 Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.04.2009 – 4 TaBV 83/08 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.04.2008 – 2 TaBV 7/07 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 03.03.2008 – 14 TaBV 83/07 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.09.2004 – 16 Sa 142/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.04.2004 – 17 Sa 1952/03 Urteil
  24. BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 206/20 Urteil
  25. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 39/18 Beschluss

    Eine im Betrieb eines konzernangehörigen Unternehmens geltende Konzernbetriebsvereinbarung gilt dort normativ als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn das Unternehmen infolge einer Übertragung seiner Geschäftsanteile …

  26. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 38/18 Beschluss
  27. BAG, 19.11.2019 – 1 ABR 2/18 Beschluss
  28. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 699/14 Urteil
  29. BAG, 23.08.2016 – 1 ABR 43/14 Beschluss
  30. BAG, 05.03.2013 – 1 ABR 75/11 Beschluss
  31. BAG, 17.01.2012 – 1 ABR 45/10 Beschluss

    Ein Spruch der Einigungsstelle, durch den eine Pflicht zum Tragen von Dienstkleidung ausgestaltet werden soll, ist unwirksam, wenn er dem Arbeitgeber die Bestimmung des persönlichen Geltungsbereichs belässt.

  32. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil
  33. BAG, 18.05.2010 – 1 ABR 6/09 Beschluss

    Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber die Durchführung einer Betriebsvereinbarung verlangen, wenn er selbst Partei der Betriebsvereinbarung ist oder ihm durch die Betriebsvereinbarung eigene betriebsverfassungsrechtliche …

  34. Arbeitsgericht Köln, 28.01.2026 – 9 BVGa 2/26 Beschluss
  35. Arbeitsgericht Bonn, 10.12.2024 – 3 BV 122/24 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.01.2024 – 6 TaBV 48/23 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2023 – 9 TaBV 9/23 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2022 – 3 TaBV 47/21 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Hamburg, 31.03.2021 – 5 TaBV 12/19 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 11.09.2020 – 9 TaBV 32/20 Beschluss
  41. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 16.12.2019 – 1 TaBV 27/19 Beschluss
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.08.2018 – 18 TaBV 106/18 Beschluss
  43. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.02.2018 – 4 Sa 1342/16 B Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.02.2018 – 4 Sa 1315/16 B Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.02.2018 – 4 Sa 1339/16 B Urteil
  46. Arbeitsgericht Solingen, 19.12.2017 – 3 BV 1/17 Beschluss
  47. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 01.12.2016 – 6 Ca 472/14 B Urteil
  48. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 18.11.2016 – 6 Ca 95/15 B Urteil
  49. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 18.11.2016 – 6 Ca 15/15 B Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 – 7 TaBV 24/16 Beschluss