Rechtsprechung / § 7 BetrVG

Entscheidungen zu § 7 BetrVG

196 Entscheidungen der Bundesgerichte · Wahlberechtigung · Seite 2 von 4

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.07.2015 – 9 TaBV 230/14 Beschluss
  5. Hanseatisches Oberlandesgericht, 31.01.2014 – 11 W 89/13 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.04.2011 – 7 TaBV 7/10 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 22.04.2010 – 13 TaBV 89/09 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Herne, 15.04.2010 – 2 BVGa 4/10 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 24.09.2007 – 2 Sa 761/07 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.04.2005 – 10 TaBV 144/04 Beschluss
  11. BAG, 04.05.2022 – 7 ABR 14/21 Beschluss
  12. BAG, 25.10.2017 – 7 ABR 10/16 Beschluss

    Aus dem in § 20 Abs. 2 BetrVG normierten Verbot, die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen zu beeinflussen, ergibt sich nicht die Verpflich…

  13. BAG, 02.08.2017 – 7 ABR 42/15 Beschluss

    Ein Einspruch gegen die Richtigkeit der Wählerliste nach § 4 Abs. 1 WO (juris: BetrVGDV1WO) ist nicht Voraussetzung dafür, in einem späteren Wahlanfechtungsverfahren die Aufnahme nicht Wahlberechtigter in die Wählerliste…

  14. BAG, 12.09.2012 – 7 ABR 37/11 Beschluss
  15. BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 24/11 Beschluss
  16. BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 34/11 Beschluss

    Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind, sind dort bei Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zum Betriebsrat wählbar.

  17. BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 65/10 Beschluss

    In Privatbetrieben tätige Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes zählen bei den Schwellenwerten der organisatorischen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes mit.

  18. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  19. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  20. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  21. Arbeitsgericht GieBen, 18.09.2024 – 2 Ca 166/24 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.10.2023 – 5 TaBV 5/23 Beschluss
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2022 – 10 Ca 4119/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.08.2021 – 16 TaBV 7/21 Beschluss
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.06.2020 – 16 TaBV 150/19 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2015 – 7 TaBV 19/15 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.06.2015 – 7 TaBV 71/14 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.03.2015 – 1 TaBV 23/14 Beschluss
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.05.2014 – 9 TaBV 194/13 Beschluss
  30. Unknown court, 18.12.2013 – 2 TaBV 2/13 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 16.12.2011 – 4 Sa 1129/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 02.12.2011 – 6 TaBV 29/11 Beschluss
  33. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 15.08.2011 – 23 K 863/11.F.PV Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 01.04.2011 – 10 TaBV 105/10 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.03.2011 – 17 TaBV 41/10 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 27.10.2010 – 8 TaBV 43/10 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2007 – 10 TaBV 9/07 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 03.09.2007 – 14 TaBV 20/07 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2007 – 4 Sa 291/06 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.08.2007 – 10 TaBV 37/07 Beschluss
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 13.02.2007 – 9 TaBV 40/06 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.06.2004 – 10 TaBV 61/04 Beschluss
  43. BGH, 25.06.2019 – II ZB 21/18 Beschluss

    Die Mindesteinsatzdauer in § 14 Abs. 2 Satz 6 AÜG ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen. Maßgeblich ist danach, ob das Unternehmen während eines Jahres über die Dauer von mehr als sechs Monaten Arbeitsplätze mit Leiharbei…

  44. BGH, 17.09.2009 – 5 StR 521/08 Urteil

    StGB § 266 Abs. 1 BetrVG § 119 Abs. 2 1. Zur Untreuestrafbarkeit von Zuwendungen an Betriebsräte. 2. Ist eine Aktiengesellschaft strafantragsberechtigter Unter- nehmer im Sinne des § 119 Abs. 2 BetrVG, ist eine Vertre- t…

  45. BAG, 24.09.2025 – 7 ABR 24/24 Beschluss
  46. BAG, 22.01.2025 – 7 ABR 1/24 Beschluss

    Die Pflicht des Wahlvorstands, einem Wahlberechtigten, der im Zeitpunkt der Betriebsratswahl wegen Abwesenheit vom Betrieb an der persönlichen Stimmabgabe verhindert ist, auf sein Verlangen die Unterlagen für eine schrif…

  47. BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 36/23 Beschluss

    Schwerbehinderte Werkstattbeschäftigte sind bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung wahlberechtigt.

  48. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss

    Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …

  49. BAG, 21.07.2020 – 3 AZR 142/16 Urteil

    1. § 7 Abs. 5 Satz 3 BetrAVG bestimmt im Wege einer gesetzlich unwiderlegbaren Vermutung einen auf zwei Jahre begrenzten, objektiven Ausschluss und erfasst in seiner seit dem 1. Januar 2005 geltenden Fassung auch Zusagen…

  50. BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss