Entscheidungen zu § 7 BetrVG
196 Entscheidungen der Bundesgerichte · Wahlberechtigung · Seite 2 von 4
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.07.2015 – 9 TaBV 230/14 Beschluss
- Hanseatisches Oberlandesgericht, 31.01.2014 – 11 W 89/13 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.04.2011 – 7 TaBV 7/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 22.04.2010 – 13 TaBV 89/09 Beschluss
- Arbeitsgericht Herne, 15.04.2010 – 2 BVGa 4/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 24.09.2007 – 2 Sa 761/07 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 27.04.2005 – 10 TaBV 144/04 Beschluss
- BAG, 04.05.2022 – 7 ABR 14/21 Beschluss
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BAG, 25.10.2017 – 7 ABR 10/16
Beschluss
Aus dem in § 20 Abs. 2 BetrVG normierten Verbot, die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen zu beeinflussen, ergibt sich nicht die Verpflich…
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BAG, 02.08.2017 – 7 ABR 42/15
Beschluss
Ein Einspruch gegen die Richtigkeit der Wählerliste nach § 4 Abs. 1 WO (juris: BetrVGDV1WO) ist nicht Voraussetzung dafür, in einem späteren Wahlanfechtungsverfahren die Aufnahme nicht Wahlberechtigter in die Wählerliste…
- BAG, 12.09.2012 – 7 ABR 37/11 Beschluss
- BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 24/11 Beschluss
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BAG, 15.08.2012 – 7 ABR 34/11
Beschluss
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind, sind dort bei Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zum Betriebsrat wählbar.
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BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 65/10
Beschluss
In Privatbetrieben tätige Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes zählen bei den Schwellenwerten der organisatorischen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes mit.
- BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
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BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10
Urteil
Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.
- BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
- Arbeitsgericht GieBen, 18.09.2024 – 2 Ca 166/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.10.2023 – 5 TaBV 5/23 Beschluss
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2022 – 10 Ca 4119/21 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.08.2021 – 16 TaBV 7/21 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.06.2020 – 16 TaBV 150/19 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2015 – 7 TaBV 19/15 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 30.06.2015 – 7 TaBV 71/14 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.03.2015 – 1 TaBV 23/14 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.05.2014 – 9 TaBV 194/13 Beschluss
- Unknown court, 18.12.2013 – 2 TaBV 2/13 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 16.12.2011 – 4 Sa 1129/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 02.12.2011 – 6 TaBV 29/11 Beschluss
- Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 15.08.2011 – 23 K 863/11.F.PV Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 01.04.2011 – 10 TaBV 105/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.03.2011 – 17 TaBV 41/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 27.10.2010 – 8 TaBV 43/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2007 – 10 TaBV 9/07 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 03.09.2007 – 14 TaBV 20/07 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2007 – 4 Sa 291/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.08.2007 – 10 TaBV 37/07 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 13.02.2007 – 9 TaBV 40/06 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 25.06.2004 – 10 TaBV 61/04 Beschluss
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BGH, 25.06.2019 – II ZB 21/18
Beschluss
Die Mindesteinsatzdauer in § 14 Abs. 2 Satz 6 AÜG ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen. Maßgeblich ist danach, ob das Unternehmen während eines Jahres über die Dauer von mehr als sechs Monaten Arbeitsplätze mit Leiharbei…
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BGH, 17.09.2009 – 5 StR 521/08
Urteil
StGB § 266 Abs. 1 BetrVG § 119 Abs. 2 1. Zur Untreuestrafbarkeit von Zuwendungen an Betriebsräte. 2. Ist eine Aktiengesellschaft strafantragsberechtigter Unter- nehmer im Sinne des § 119 Abs. 2 BetrVG, ist eine Vertre- t…
- BAG, 24.09.2025 – 7 ABR 24/24 Beschluss
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BAG, 22.01.2025 – 7 ABR 1/24
Beschluss
Die Pflicht des Wahlvorstands, einem Wahlberechtigten, der im Zeitpunkt der Betriebsratswahl wegen Abwesenheit vom Betrieb an der persönlichen Stimmabgabe verhindert ist, auf sein Verlangen die Unterlagen für eine schrif…
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BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 36/23
Beschluss
Schwerbehinderte Werkstattbeschäftigte sind bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung wahlberechtigt.
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BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21
Beschluss
Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …
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BAG, 21.07.2020 – 3 AZR 142/16
Urteil
1. § 7 Abs. 5 Satz 3 BetrAVG bestimmt im Wege einer gesetzlich unwiderlegbaren Vermutung einen auf zwei Jahre begrenzten, objektiven Ausschluss und erfasst in seiner seit dem 1. Januar 2005 geltenden Fassung auch Zusagen…
- BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss