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Entscheidungen zu § 88 BetrVG

116 Entscheidungen der Bundesgerichte · Freiwillige Betriebsvereinbarungen · Seite 2 von 3

  1. BAG, 24.04.2013 – 7 AZR 523/11 Urteil
  2. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  3. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  4. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 106/11 Urteil
  5. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 105/11 Urteil
  6. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 104/11 Urteil
  7. BAG, 22.05.2012 – 1 AZR 103/11 Urteil
  8. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 147/11 Urteil
  9. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 149/11 Urteil
  10. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 148/11 Urteil
  11. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 376/10 Urteil
  12. BAG, 01.02.2011 – 1 ABR 79/09 Beschluss

    Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind.

  13. BAG, 18.03.2010 – 2 AZR 337/08 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.08.2024 – 7 TaBVGa 2/24 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.01.2024 – 8 TaBV 748/23 Beschluss
  17. Arbeitsgericht Essen, 12.10.2023 – 1 Ca 1371/23 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.07.2023 – 18 Sa 241/23 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.03.2023 – 7 Sa 158/22 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.11.2022 – 9 Sa 682/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2022 – 7 Sa 103/22 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.01.2021 – 12 Sa 1859/19 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 29.01.2020 – 4 Sa 1456/19 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.09.2019 – 7 TaBV 20/19 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.01.2019 – 26 TaBV 1175/18 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2018 – 10 Sa 193/18 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2018 – 10 Sa 96/18 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.12.2017 – 10 TaBV 108/16 Beschluss
  29. Arbeitsgericht Düsseldorf, 18.12.2017 – 9 Ca 5485/17 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 – 11 Sa 1103/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 – 11 Sa 1102/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Kiel, 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16 Beschluss
  33. Arbeitsgericht Köln, 21.04.2017 – 19 Ca 6927/16 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.01.2017 – 13 TaBV 109/15 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2016 – 7 Sa 803/16 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.10.2016 – 1 Sa 414/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.08.2016 – 9 Sa 318/16 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 21 TaBV 4/16 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.04.2015 – 6 Sa 1501/14 Urteil
  40. Arbeitsgericht Paderborn, 05.02.2015 – 5 Ca 1390/14 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamburg, 10.12.2014 – 6 Sa 40/14 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2014 – 9 TaBV 108/14 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.10.2014 – 17 Sa 274/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.07.2014 – 4 Sa 321/14 Urteil
  46. Arbeitsgericht Detmold, 02.07.2014 – 2 Ca 13/14 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.09.2012 – 3 TaBV 2/12 Beschluss
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.07.2012 – 5 Sa 324/12 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2012 – 5 TaBV 2/12 Beschluss
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.05.2012 – 16 TaBV 226/11 Beschluss