Rechtsprechung / Art 31 GRCh

Entscheidungen zu Art 31 GRCh

25 Entscheidungen der Bundesgerichte · Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen

  1. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 36/16 Urteil

    1. Es bleibt offen, ob unter "Tarifvertrag" und "Vereinbarung zwischen Sozialpartnern" i.S.v. Art. 18 Unterabs. 1 und Art. 19 der RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003), durch die abweichende Regelungen des Bezugszeitraums …

  2. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil

    1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  3. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 44/16 Urteil
  4. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 35/16 Urteil
  5. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 41/16 Urteil
  6. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 37/16 Urteil
  7. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 32/16 Urteil
  8. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 43/16 Urteil
  9. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 39/16 Urteil
  10. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 34/16 Urteil
  11. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 40/16 Urteil
  12. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 38/16 Urteil
  13. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 42/16 Urteil
  14. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 33/16 Urteil
  15. Arbeitsgericht Gera, 18.11.2021 – 2 Ca 332/20 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2021 – 2 Sa 289/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.11.2020 – 8 Sa 182/20 Urteil
  19. Oberverwaltungsgericht NRW, 09.03.2026 – 6 A 1892/23 Beschluss

    Teilweise erfolgreicher Zulassungsantrag eines Kriminalhauptkommissars a. D. Es ist grundsätzlich klärungsbedürftig, ob § 19 Abs. 6 Satz 3 FrUrlV NRW teleologisch dahingehend zu reduzieren ist, dass das Unterlassen eines…

  20. Landesarbeitsgericht Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 356/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2024 – 8 Sa 301/23 Urteil
  22. Verwaltungsgericht München, 10.11.2022 – M 10 K 17.41930 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.05.2022 – 2 Sa 51/20 Urteil
  24. Arbeitsgericht Köln, 30.09.2021 – 8 Ca 2545/21 Schlussurteil
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.06.2020 – 10 Sa 2130/19 Urteil