/

Gesetze / Rechtsprechung / § 109 GewO

Entscheidungen zu § 109 GewO

346 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeugnis · Seite 1 von 7

  1. Arbeitsgericht Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil
  2. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 386/10 Urteil

    Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in einem Zeugnis: "Wir haben Herrn K. als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt, der stets eine sehr hohe Einsatzbereitschaft zeigte", handelt es …

  3. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 262/20 Urteil

    Der Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nach § 109 GewO regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tab…

  4. Arbeitsgericht Nordhausen, 05.07.2023 – 2 Ca 337/22 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.12.2011 – 3 Sa 1300/11 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.06.2006 – 19 Sa 135/06 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.05.2023 – 4 Sa 54/22 Urteil
  8. BAG, 11.12.2012 – 9 AZR 227/11 Urteil

    1. Aussagen über persönliche Empfindungen des Arbeitgebers in einer Schlussformel, zB Dank für die Zusammenarbeit, gehören nicht zum erforderlichen Inhalt eines Arbeitszeugnisses. 2. Ist der Arbeitnehmer mit einer vom Ar…

  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.01.2010 – 14 Sa 1185/09 Teilurteil
  10. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  11. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  12. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  13. Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil
  14. BAG, 25.01.2022 – 9 AZR 146/21 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.09.2016 – 10 Ta 337/16 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 – 5 Sa 186/12 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2007 – 19 Sa 1589/06 Urteil
  19. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil
  20. BAG, 09.09.2011 – 3 AZB 35/11 Beschluss
  21. Arbeitsgericht Köln, 29.11.2022 – 4 Ca 4218/22 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.02.2015 – 3 Sa 266/14 Urteil
  23. Arbeitsgericht Berlin, 30.01.2015 – 28 Ca 12971/14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.11.2014 – 3 Sa 21/14 Urteil
  25. Arbeitsgericht Berlin, 29.08.2014 – 28 Ca 6704/14 Urteil
  26. Arbeitsgericht Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  27. Arbeitsgericht Berlin, 09.05.2014 – 28 Ca 4045/14 Urteil
  28. Arbeitsgericht Berlin, 26.10.2012 – 28 Ca 18230/11 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.05.2008 – 12 Sa 505/08 Urteil
  30. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil

    Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 205/24 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 02.07.2024 – 5 Sa 108/23 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2023 – 3 Ta 29/23 Beschluss
  34. Oberlandesgericht Oldenburg, 23.07.2021 – 1 Ws 190/21 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.11.2017 – 12 Sa 936/16 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.11.2014 – 17 Sa 406/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 04.03.2009 – 3 Sa 1419/08 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.05.2005 – 3 Sa 359/05 Urteil
  39. BAG, 07.05.2026 – 8 AZB 25/25 Beschluss

    Die Verpflichtung des Arbeitgebers in einem gerichtlichen Vergleich, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis nach dessen Entwurf zu erteilen, von dem der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen darf, hat einen vollstre…

  40. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 – 5 Sa 35/23 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2020 – 5 Ta 12/20 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.06.2017 – 2 Sa 5/17 Urteil
  43. Arbeitsgericht Stuttgart, 21.12.2016 – 26 Ca 735/16 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.11.2016 – 12 Ta 475/16 Beschluss
  45. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 01.03.2016 – 24 Ca 3987/15 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.02.2016 – 18 Sa 1577/15 Urteil
  47. Arbeitsgericht Dortmund, 16.06.2015 – 7 Ca 2708/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.03.2014 – 10 Ta 414/14 Beschluss
  49. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 30.01.2014 – 11 Ca 7016/13 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2013 – 11 Sa 511/13 Urteil