/

Rechtsprechung / § 15 KSchG

Entscheidungen zu § 15 KSchG

719 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unzulässigkeit der Kündigung · Seite 8 von 15

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2009 – 2 Sa 94/08 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.03.2009 – 13 Sa 1452/08 Urteil
  3. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 24.10.2008 – 19 K 4884/08 Urteil
  4. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 21.10.2008 – 1 Ca 833/08 Urteil
  5. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 04.06.2008 – 5 Ca 86/08 Urteil
  6. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 04.06.2008 – 5 Ca 87/08 Urteil
  7. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 04.06.2008 – 5 Ca 88/08 Urteil
  8. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 04.06.2008 – 5 Ca 85/08 Urteil
  9. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 21.05.2008 – 7 Ca 132/08 Urteil
  10. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 21.05.2008 – 7 Ca 162/08 Urteil
  11. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 21.05.2008 – 7 Ca 133/08 Urteil
  12. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 21.05.2008 – 7 Ca 71/08 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2007 – 5 Sa 129/07 Urteil
  14. Arbeitsgericht Essen, 29.08.2007 – 6 Ca 969/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.06.2007 – 10 TaBV 31/07 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.06.2007 – 10 Sa 249/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.05.2007 – 2 Sa 1830/06 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.02.2007 – 10 TaBV 54/06 Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 07.02.2007 – 3 TaBV 60/06 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.07.2006 – 14 Sa 334/06 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.05.2006 – 10 TaBV 182/05 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2005 – 11 Sa 652/05 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.11.2005 – 15 Sa 88/05 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.07.2005 – 2 TaBV 25/05 Beschluss
  25. Arbeitsgericht Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.03.2005 – 15 Sa 113/04 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.03.2004 – 18 Sa 41/03 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.02.2004 – 5 Sa 57/03 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2003 – 10 TaBV 162/03 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.09.2003 – 15 Sa 49/03 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.01.2003 – 15 Sa 455/02 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2002 – 5 Sa 586/02 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2002 – 5 (7) Sa 587/02 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.05.2002 – 7 Sa 356/02 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 04.02.2002 – 5 Sa 885/01 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.06.1998 – 11 (12) Sa 1851/97 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.1988 – 17 Sa 605/88 Beschluss
  39. BVerfG, 02.11.2020 – 1 BvR 2727/19 Nichtannahmebeschluss
  40. BAG, 24.10.2024 – 2 ABR 38/23 Beschluss

    Ein Schriftsatz ist grundsätzlich auf einem sicheren Übermittlungsweg nach § 46c Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 ArbGG bei Gericht eingereicht worden, wenn feststeht, dass die Übermittlung durch einen zugangsberechtigten Beschäftigt…

  41. BAG, 25.10.2023 – 7 ABR 25/22 Beschluss
  42. BAG, 19.12.2018 – 7 ABR 79/16 Beschluss
  43. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 867/15 Urteil

    Arbeitstage iSv. mod. § 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG sind nur die Tage Montag bis Freitag mit Ausnahme der gesetzlichen Feiertage.

  44. BAG, 23.11.2016 – 7 ABR 13/15 Beschluss
  45. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 467/14 Urteil
  46. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 340/14 Urteil
  47. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil
  48. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  49. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

  50. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11 Urteil

    Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die - nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche - Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet ist.