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Rechtsprechung / § 17 KSchG

Entscheidungen zu § 17 KSchG

1.082 Entscheidungen der Bundesgerichte · Anzeigepflicht · Seite 8 von 22

  1. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 457/16 Urteil
  2. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 563/16 Urteil
  3. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 680/16 Urteil
  4. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 268/08 Urteil

    Eine "erneute Anzeige" im Sinne von § 18 Abs. 4 KSchG ist nicht erforderlich, wenn Kündigungen nach einer ersten Anzeige vor Ablauf der Freifrist ausgesprochen werden, die Arbeitsverhältnisse wegen langer Kündigungsfrist…

  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 277/21 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.06.2018 – 3 TaBV 27/18 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 11 Ca 1343/18 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 11 Ca 1268/18 Urteil
  10. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6882/17 Urteil
  11. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6823/17 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6879/17 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6881/17 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.01.2018 – 16 Sa 1410/16 Urteil
  15. Arbeitsgericht Münster, 19.10.2017 – 2 Ca 425/17 Urteil
  16. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.04.2017 – 8 BV 58/18 Beschluss
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.07.2013 – 3 Sa 1396/12 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.02.2011 – 3 Sa 1095/10 Urteil
  19. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 154/12 Urteil
  20. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 153/12 Urteil
  21. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 155/12 Urteil
  22. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 41/11 Urteil
  23. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 345/09 Urteil
  24. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 59/22 Urteil
  26. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 10 Ca 1206/18 Urteil
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 10 Ca 1081/18 Urteil
  28. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 10 Ca 1079/18 Urteil
  29. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 10 Ca 1078/18 Urteil
  30. Arbeitsgericht Hagen, 25.10.2016 – 4 Ca 881/16 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.07.2015 – 5 Sa 44/15 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.08.2014 – 17 Sa 67/14 Urteil
  33. Arbeitsgericht Arnsberg, 13.05.2013 – 1 Ca 53/13 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.10.2010 – 16 Sa 312/10 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.07.2005 – 4 Sa 1559/04 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.07.2005 – 4 Sa 1548/04 Urteil
  37. BVerfG, 08.06.2016 – 1 BvR 3634/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  38. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  39. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 959/08 Urteil
  40. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 804/08 Urteil
  41. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 720/08 Urteil
  42. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 957/08 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 31/22 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 294/21 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 367/21 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 322/21 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 293/21 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 292/21 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 321/21 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 315/21 Urteil