/

Rechtsprechung / § 23 KSchG

Entscheidungen zu § 23 KSchG

1.212 Entscheidungen der Bundesgerichte · Geltungsbereich · Seite 4 von 25

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.04.2010 – 15 Sa 288/10 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 – 2 Sa 369/09 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 19.01.2010 – 2 Sa 401/09 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 30.10.2008 – 7 Sa 543/08 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.06.2007 – 4 Sa 14/07 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 08.03.2006 – 2 Sa 90/04 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2005 – 9 Sa 338/05 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.02.2005 – 10 Sa 1681/04 Urteil
  9. Arbeitsgericht Karlsruhe, 23.07.2004 – 7 Ca 205/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 22.11.2002 – 11 Sa 342/02 Urteil
  11. BGH, 11.05.2010 – IX ZR 80/07 Beschluss
  12. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  13. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil
  14. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22 Urteil

    Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.

  15. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil
  16. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil
  17. BSG, 25.01.2012 – B 14 AS 111/11 B Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2023 – 2 Sa 38/23 Urteil
  19. Arbeitsgericht Gera, 18.10.2023 – 4 Ca 1941/22 Urteil
  20. Finanzgericht Münster, 26.09.2023 – 3 K 2466/21 F Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.04.2023 – 3 Sa 377/22 Urteil
  22. Arbeitsgericht Gera, 17.02.2022 – 2 Ca 62/21 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.08.2020 – 2 Sa 119/20 Urteil
  24. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 05.12.2019 – 26 Ca 3842/19 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.12.2019 – 11 Sa 2419/18 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2018 – 9 Ta 22/18 Beschluss
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil
  28. Arbeitsgericht Berlin, 29.04.2016 – 28 Ca 1511/16 Urteil
  29. Arbeitsgericht Berlin, 15.04.2016 – 28 Ca 1714/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.03.2016 – 2 Sa 58/15 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.10.2015 – 16 Sa 278/15 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 – 1 Sa 554/14 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.10.2014 – 4 Sa 1546/13 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2014 – 3 Sa 572/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.06.2013 – 5 Sa 46/13 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.04.2013 – 10 Sa 10/13 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 04.05.2012 – 4 Sa 56/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.09.2011 – 16 Sa 1948/10 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.08.2011 – 8 Sa 373/11 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 15.07.2011 – 4 Sa 756/10 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.04.2011 – 8 Sa 922/10 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2011 – 5 Sa 342/10 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.07.2009 – 6 Sa 134/09 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.05.2009 – 11 Sa 692/08 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 19.03.2008 – 7 Sa 919/07 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.05.2007 – 8 Sa 328/07 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2007 – 6 Sa 1056/06 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 – 1 Sa 673/05 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2004 – 10 Sa 528/04 Urteil
  50. Arbeitsgericht Solingen, 28.07.2004 – 2 Ca 552/04 Urteil