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Entscheidungen zu § 24 KSchG

168 Entscheidungen der Bundesgerichte · Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverkehrs · Seite 2 von 4

  1. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1534/18 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1568/18 Urteil
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1563/18 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1566/18 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1531/18 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1542/18 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1574/18 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1572/18 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1565/18 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1533/18 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1528/18 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1576/18 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 17 Sa 1564/18 Urteil
  14. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22 Urteil

    Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.

  15. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil
  16. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  17. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  18. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  19. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil
  20. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  21. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  22. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19 Urteil

    1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…

  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1206/21 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.11.2010 – 7 Sa 1354/10 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.04.2023 – 11 Sa 766/22 Urteil
  44. Arbeitsgericht Berlin, 25.10.2018 – 41 Ca 16495/17 Urteil
  45. Arbeitsgericht Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil
  46. Arbeitsgericht Berlin, 05.07.2018 – 41 Ca 15846/17 Urteil
  47. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 302/22 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1253/18 Urteil
  50. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.