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Rechtsprechung / § 5 KSchG

Entscheidungen zu § 5 KSchG

324 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulassung verspäteter Klagen · Seite 3 von 7

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (5) Sa 481/06 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (6) Sa 629/06 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (9) Sa 691/06 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (10) Sa 680/06 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 01.12.2006 – 9 Ta 415/06 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 230/06 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 243/06 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 246/06 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 287/06 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 313/06 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 222/06 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2006 – 7 (18) Sa 217/06 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2005 – 8 Ta 276/04 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.09.2003 – 15 Ta 395/03 Beschluss
  15. BAG, 25.08.2022 – 6 AZR 499/21 Urteil

    Ein als Word-Dokument übermittelter Schriftsatz ist nicht iSv. § 46c Abs. 2 Satz 1 ArbGG aF für die Bearbeitung durch das Gericht geeignet und damit formunwirksam eingereicht. Das gilt auch, wenn das Gericht ein IT-Syste…

  16. BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 592/13 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.11.2012 – 6 Sa 1754/12 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.09.2012 – 9 Sa 231/12 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.03.2012 – 9 Sa 646/11 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.01.2012 – 12 Sa 673/11 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.09.2010 – 6 Sa 103/10 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.04.2010 – 13 Sa 1919/09 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.04.2008 – 7 (12) Sa 1099/06 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.04.2008 – 7 Sa 586/07 Urteil
  27. Oberlandesgericht Düsseldorf, 18.03.2008 – I-24 U 149/05 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.04.2007 – 7 (11) Sa 783/06 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.03.2007 – 7 Ta 27/07 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2006 – 7 (1) Sa 763/06 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.08.2006 – 12 Ta 6/06 Beschluss
  32. Arbeitsgericht Solingen, 17.03.2006 – 5 Ca 1832/05 lev Urteil
  33. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2000/05 lev Urteil
  34. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2001/05 lev Urteil
  35. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2004/05 lev Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.10.2005 – 10 Ta 245/05 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.10.2005 – 10 Ta 246/05 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.09.2005 – 8 Sa 974/05 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.09.2005 – 5 Ta 176/05 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.01.2005 – 10 Ta 258/04 Beschluss
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.07.2004 – 12 Ta 10/04 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 19.11.2003 – 4 Ta 318/03 Beschluss
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 19.10.2000 – 10 Sa 342/00 Urteil
  44. BVerfG, 25.02.2000 – 1 BvR 1363/99 Beschluss
  45. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  46. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  47. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.12.2025 – 15 SLa 550/25 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  50. Arbeitsgericht Köln, 08.03.2017 – 9 Ca 5496/16 Urteil