Rechtsprechung / § 82 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 82 SGB 9 2018

209 Entscheidungen der Bundesgerichte · Leistungen zur Förderung der Verständigung · Seite 3 von 5

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.05.2011 – 8 Sa 2293/10 Urteil
  2. Arbeitsgericht Paderborn, 23.11.2010 – 4 Ca 1404/10 Urteil
  3. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 31.08.2007 – 6 A 2172/05 Urteil
  4. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  5. BAG, 28.05.2020 – 8 AZR 170/19 Urteil

    1. Die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG hat eine Doppelfunktion. Sie dient einerseits der vollen Schadenskompensation und andererseits der Prävention, wobei jeweils der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit zu wahren ist. …

  6. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  7. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  8. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 580/09 Urteil
  9. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 07.06.2018 – 6 B 444/18 Beschluss
  10. Arbeitsgericht Köln, 11.01.2017 – 12 Ga 108/16 Urteil
  11. Verwaltungsgericht Koblenz, 22.04.2016 – 5 K 56/16.KO Urteil
  12. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 18.01.2016 – 28 L 391.15 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.12.2013 – 17 Sa 1158/13 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.08.2012 – 10 Sa 916/12 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 12.05.2011 – 6 Sa 19/11 Urteil
  16. Arbeitsgericht Köln, 30.07.2008 – 2 Ca 5549/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.01.2006 – 15 Sa 2056/05 Urteil
  18. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  19. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
  20. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  21. BVerwG, 10.09.2012 – 5 B 32/12 Beschluss
  22. BVerwG, 04.09.2012 – 5 B 31/12 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.11.2020 – 9 Sa 18/20 Urteil
  25. Verwaltungsgericht Köln, 25.06.2019 – 19 K 5642/17 Urteil
  26. Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, 25.03.2019 – 2 B 10139/19 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2018 – 4 TaBV 9/17 Beschluss
  28. Arbeitsgericht Köln, 20.12.2017 – 2 Ca 1016/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.06.2017 – 4 Sa 437/16 Urteil
  30. Thüringer Landesarbeitsgericht, 20.12.2016 – 1 Sa 102/16 Urteil
  31. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 25.07.2016 – 6 A 1845/15 Beschluss
  32. Verwaltungsgericht Freiburg, 15.04.2016 – 5 K 1177/14 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.04.2016 – 7 Sa 1359/14 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 13.11.2015 – 9 K 2555/13.F Urteil
  35. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 05.03.2015 – 6 A 2274/13 Beschluss
  36. Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 14.03.2014 – 5 A 431/13 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.08.2012 – 15 Sa 354/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.05.2012 – 19 Sa 1658/11 Urteil
  39. Arbeitsgericht Stuttgart, 18.01.2012 – 20 Ca 1059/11 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1505/11 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.10.2010 – 2 Sa 317/10 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.03.2009 – 11 Ta 38/09 Beschluss
  43. Arbeitsgericht Düsseldorf, 18.09.2007 – 7 Ca 1969/07 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 06.05.2005 – 2 K 4552/03 Urteil
  45. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  46. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  47. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  48. BVerwG, 30.01.2014 – 5 B 44/13 Beschluss
  49. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
  50. BVerwG, 25.07.2013 – 2 C 12/11 Urteil

    1. Bei der Feststellung der gesundheitlichen Eignung von Beamtenbewerbern steht dem Dienstherrn kein Beurteilungsspielraum zu. 2. Ein Beamtenbewerber ist gesundheitlich nicht geeignet, wenn tatsächliche Anhaltspunkte die…