Entscheidungen zu § 92 SGB 9 2018

75 Entscheidungen der Bundesgerichte · Beitrag · Seite 1 von 2

BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 622/15 Urteil
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung aufgrund des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung erfordert bei einem schwerbehinderten oder ihm gleichgestellten Menschen nach § 92 Satz 1 SGB IX in der bis …
BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 679/10 Urteil
Die Versetzung eines Dienstordnungsangestellten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit bedarf keiner Zustimmung des Integrationsamtes. § 92 Satz 1 SGB IX ist insoweit nicht analog anzuwenden.
Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.05.2010 – 2 Ca 7428/09 Urteil
BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
Verwaltungsgericht Aachen, 17.11.2009 – 2 K 1804/08 Urteil
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.05.2012 – 13 Sa 108/11 Urteil
BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil
Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…
Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.07.2015 – 3 Sa 1544/13 Urteil
Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 23.05.2005 – 11 K 5336/04 Urteil
Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 19.11.2014 – OVG 6 B 12.14 Urteil
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.10.2011 – 4 Sa 1720/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 10.12.2009 – 15 Sa 516/09 Urteil
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.02.2007 – 3 Sa 49/06 Urteil
Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 30.06.2014 – 3 K 934/13 Urteil
Verwaltungsgericht Münster, 24.07.2007 – 5 K 1111/06 Urteil
BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil
BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil
Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil
Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
Verwaltungsgericht Köln, 19.01.2016 – 7 K 7140/14 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 13.08.2015 – 15 Sa 97/15 Urteil
BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil
Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.
Sozialgericht Landshut, 14.03.2025 – S 10 SO 48/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 11.03.2014 – 7 Sa 1277/13 Urteil
Landesarbeitsgericht Köln, 19.08.2009 – 8 Sa 544/09 Urteil
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.09.2007 – 5 Sa 110/07 Urteil
Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 12.12.2005 – 9 S 1580/05 Urteil
Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, 17.12.2004 – 12 A 11602/04 Urteil
Verwaltungsgericht Oldenburg (Oldenburg), 22.09.2003 – 13 A 1703/03 Urteil
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.03.2003 – 4 Sa 45/02 Urteil
Arbeitsgericht München, 26.10.2022 – 10 Ca 338/21 Endurteil
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.03.2012 – 3 Sa 639/11 Urteil
Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 01.04.2011 – 12 A 505/10 Beschluss
BSG, 05.09.2024 – B 3 P 9/22 R Urteil
Die Begrenzung der Höhe der Pauschalleistung von pflegebedürftigen Menschen mit Behinderungen in besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe gegen die Pflegekasse begegnet auch für Selbstzahler der Eingliederungshilfel…
BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil
1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…
BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 850/16 Urteil
BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2025 – L 9 SO 58/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 – 4 Sa 1783/12 17 Ta(Kost) 6121/12, 4 Sa 1783/12, 17 Ta(Kost) 6121/12 Urteil
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.07.2012 – 16 Sa 1642/10 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 01.06.2012 – 18 Sa 683/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 16.06.2011 – 16 Sa 1089/10 Teilurteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 19.05.2011 – 17 Sa 25/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Köln, 09.11.2009 – 2 Sa 633/09 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamm, 30.04.2004 – 15 Sa 1799/03 Urteil
BGH, 13.07.2004 – VI ZR 315/03 Beschluss
BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 285/17 Urteil
BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil
1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…
BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil
Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…
BAG, 22.09.2015 – 9 AZR 170/14 Urteil
1. Ist ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seiner Arbeitsleistung gehindert, gehen seine gesetzlichen Urlaubsansprüche mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Jahres unter. Der Verf…
BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1013/12 Urteil