Rechtsprechung / § 286 ZPO

Entscheidungen zu § 286 ZPO

7.345 Entscheidungen der Bundesgerichte · Freie Beweiswürdigung · Seite 69 von 147

  1. BAG, 02.05.2014 – 2 AZR 490/13 Beschluss
  2. BAG, 27.03.2014 – 6 AZR 571/12 Urteil

    Der Erwerb einschlägiger Berufserfahrung iSv. § 40 Nr. 5, § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L setzt keinen Mindestbeschäftigungsumfang in Höhe einer bestimmten Teilzeitquote voraus.

  3. BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil
  4. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 345/12 Urteil

    Die subjektiven Voraussetzungen der Vorsatzanfechtung sind nicht stets schon dann zu bejahen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig war und der Arbeitnehmer dies wusste. Vielmehr muss das Indiz der Zahlungsunfähigkeit und…

  5. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil
  6. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  7. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  8. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 813/12 Urteil
  9. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 639/13 Beschluss
  10. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 467/12 Urteil
  11. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 466/12 Urteil
  12. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
  13. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 323/12 Urteil
  14. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil
  15. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil
  16. BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil
  17. BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 471/12 Urteil
  18. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
  19. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil
  20. BAG, 17.04.2013 – 4 AZR 915/11 Urteil
  21. BAG, 10.04.2013 – 5 AZR 122/12 Urteil
  22. BAG, 13.02.2013 – 7 ABR 36/11 Beschluss
  23. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
  24. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  25. BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 560/11 Versäumnisurteil
  26. BAG, 07.11.2012 – 7 AZR 314/12 Urteil
  27. BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 533/10 Urteil
  28. BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 534/10 Urteil
  29. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  30. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  31. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil
  32. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  33. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  34. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  35. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  36. BAG, 27.09.2012 – 8 AZR 826/11 Urteil
  37. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/10 Urteil

    Nach § 287 Abs. 1 ZPO entscheidet der Tatrichter unter Würdigung aller Umstände nach freier Überzeugung, ob ein Schaden entstanden ist und wie hoch er ist. Die Schätzung eines Schadens darf nur dann unterbleiben, wenn si…

  38. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil

    Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.

  39. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
  40. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
  41. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
  42. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil
  43. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  44. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
  45. BAG, 14.12.2011 – 10 AZR 517/10 Urteil
  46. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  47. BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
  48. BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 585/10 Urteil
  49. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  50. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09 Urteil

    1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…