Entscheidungen zu § 286 ZPO
7.345 Entscheidungen der Bundesgerichte · Freie Beweiswürdigung · Seite 69 von 147
- BAG, 02.05.2014 – 2 AZR 490/13 Beschluss
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BAG, 27.03.2014 – 6 AZR 571/12
Urteil
Der Erwerb einschlägiger Berufserfahrung iSv. § 40 Nr. 5, § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L setzt keinen Mindestbeschäftigungsumfang in Höhe einer bestimmten Teilzeitquote voraus.
- BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil
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BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 345/12
Urteil
Die subjektiven Voraussetzungen der Vorsatzanfechtung sind nicht stets schon dann zu bejahen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig war und der Arbeitnehmer dies wusste. Vielmehr muss das Indiz der Zahlungsunfähigkeit und…
- BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil
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BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12
Urteil
Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…
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BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11
Urteil
Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.
- BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 813/12 Urteil
- BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 639/13 Beschluss
- BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 467/12 Urteil
- BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 466/12 Urteil
- BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
- BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 323/12 Urteil
- BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil
- BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil
- BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil
- BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 471/12 Urteil
- BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
- BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil
- BAG, 17.04.2013 – 4 AZR 915/11 Urteil
- BAG, 10.04.2013 – 5 AZR 122/12 Urteil
- BAG, 13.02.2013 – 7 ABR 36/11 Beschluss
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
- BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
- BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 560/11 Versäumnisurteil
- BAG, 07.11.2012 – 7 AZR 314/12 Urteil
- BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 533/10 Urteil
- BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 534/10 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
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BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11
Urteil
Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…
- BAG, 27.09.2012 – 8 AZR 826/11 Urteil
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BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/10
Urteil
Nach § 287 Abs. 1 ZPO entscheidet der Tatrichter unter Würdigung aller Umstände nach freier Überzeugung, ob ein Schaden entstanden ist und wie hoch er ist. Die Schätzung eines Schadens darf nur dann unterbleiben, wenn si…
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BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11
Urteil
Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
- BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
- BAG, 14.12.2011 – 10 AZR 517/10 Urteil
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BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10
Urteil
Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…
- BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
- BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 585/10 Urteil
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BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10
Urteil
1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…
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BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09
Urteil
1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…