Entscheidungen zu § 97 ZPO
46.646 Entscheidungen der Bundesgerichte · Rechtsmittelkosten · Seite 128 von 933
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BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11
Urteil
1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …
- BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 244/11 Urteil
- BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 243/11 Urteil
- BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 304/10 Urteil
- BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 464/10 Urteil
- BAG, 19.06.2012 – 3 AZR 289/10 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 647/10 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 169/11 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 459/10 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 313/11 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 175/11 Urteil
- BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 247/11 Urteil
- BAG, 31.05.2012 – 3 AZB 29/12 Beschluss
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
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BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11
Urteil
Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 163/11 Urteil
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil
- BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 453/10 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 300/10 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 367/10 Urteil
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BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 366/10
Urteil
Tarifverträge wirken kraft Gesetzes nach (§ 4 Abs. 5 TVG). Jedoch können die Tarifvertragsparteien die Nachwirkung ausschließen. Das kann ausdrücklich oder auch konkludent geschehen.
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 372/10 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 245/10 Urteil
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BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 202/11
Urteil
Die Protokollerklärung Nr. 1 zu Absatz 4 des § 18 TVöD (VKA) gewährt ab dem Jahr 2008 für den Fall des Nichtbestehens einer Dienst-/Betriebsvereinbarung nach § 18 Abs. 6 TVöD (VKA) nur einen Anspruch auf ein undifferenzi…
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BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 331/11
Urteil
Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die ausschließlich die Vergütung von Überstunden, nicht aber die Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Leistung von Überstunden regelt, ist eine Hauptleistungsabrede un…
- BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 702/11 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 814/11 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 224/10 Urteil
- BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 256/11 Urteil
- BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil
- BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 233/11 Urteil
- BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 677/10 Urteil
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BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 139/10
Urteil
Die Leistung eines Arbeitgebers aus einem von ihm angewandten Haustarifvertrag ist dann auf den Anspruch des Arbeitnehmers auf den Mindestlohn aus einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag anzurechnen, wenn der Zweck der…
- BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 441/10 Urteil
- BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 426/10 Urteil
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BAG, 18.04.2012 – 10 AZR 200/11
Urteil
1. § 2 EFZG (juris EntgFG) ist keine Eingriffsnorm iSd. Art. 34 EGBGB aF. 2. § 3 EFZG ist dann als Eingriffsnorm iSd. Art. 34 EGBGB aF anwendbar, wenn die betreffenden Arbeitsverhältnisse dem deutschen Sozialversicherung…
- BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 195/11 Urteil
- BAG, 18.04.2012 – 10 AZR 134/11 Urteil
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 488/10 Urteil
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 160/10 Urteil
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil
- BAG, 22.03.2012 – 2 AZR 167/11 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 311/10 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 254/10 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 275/10 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 319/11 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 320/11 Urteil
- BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 670/11 Urteil