Rechtsprechung / BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18

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BAG, Urteil vom 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 · Seite 4 von 4

  1. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 5 Sa 128/22 Urteil
  2. Arbeitsgericht Wuppertal, 24.03.2023 – 1 Ca 180/23 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 03.03.2023 – 6 Sa 385/21 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.08.2022 – 7 Sa 374/21 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.08.2022 – 2 Sa 66/22 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.06.2022 – 3 Sa 440/19 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.06.2022 – 26 Sa 1322/21 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 5 Sa 245/21 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 431/21 Urteil
  10. Arbeitsgericht Gera, 30.03.2022 – 1 Ca 190/21 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.03.2022 – 2 Sa 336/21 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.02.2022 – 8 Sa 959/21 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.02.2022 – 8 Sa 160/21 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.01.2022 – 7 Sa 1394/21 Urteil
  15. Arbeitsgericht Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.11.2021 – 5 Sa 88/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.11.2021 – 2 Sa 131/21 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.10.2021 – 21 Sa 551/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.08.2021 – 8 Sa 1671/19 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 – 5 Sa 319/20 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20 Urteil
  22. Arbeitsgericht Aachen, 22.04.2021 – 8 Ca 3432/20 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.08.2020 – 3 Sa 87/20 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.08.2020 – 5 Sa 4/19 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 15.07.2020 – 3 Sa 736/19 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.12.2019 – 7 Sa 557/19 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.11.2019 – 5 Sa 97/19 Urteil