Rechtsprechung / BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18

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BAG, Urteil vom 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 · Seite 3 von 4

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 21/25 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil
  3. Arbeitsgericht Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil
  5. Arbeitsgericht Heilbronn, 13.06.2025 – 7 BV 3/24 Beschluss
  6. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
  7. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil

    1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2024 – 8 Sa 830/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 352/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil
  16. Arbeitsgericht Duisburg, 13.11.2024 – 4 Ca 1009/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2024 – 8 SLa 13/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil
  23. Arbeitsgericht Köln, 08.08.2024 – 6 BV 25/24 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 06.06.2024 – 7 Sa 524/23 Urteil
  25. Verwaltungsgericht Köln, 24.04.2024 – 34 K 2656/23.PVL Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.04.2024 – 12 Sa 747/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.03.2024 – 5 Sa 89/23 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Beschluss
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.02.2024 – 9 Sa 577/23 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 15.02.2024 – 8 Sa 407/23 Urteil
  33. Arbeitsgericht Nordhausen, 15.02.2024 – 3 Ca 625/23 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.02.2024 – 7 Sa 1737/22 Urteil
  35. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.01.2024 – 14 Ca 4408/23 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 297/22 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 12.09.2023 – 7 Sa 8/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 Urteil
  45. Thüringer Landesarbeitsgericht, 03.08.2023 – 2 Sa 407/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.07.2023 – 1 Sa 43/23 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 28.06.2023 – 6 Sa 11/23 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.04.2023 – 5 Sa 197/22 Urteil