Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 17.05.1990 – C-262/88

Zitiert von 142 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 17.05.1990 – C-262/88 · Seite 2 von 3

  1. BAG, 29.09.2010 – 3 AZR 564/09 Urteil
  2. Europäischer Gerichtshof, 09.10.2001 – C-379/99 Urteil

    Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) ist dahin auszulegen, dass Einrichtungen wie die Pensionskassen deutschen Rechts, die damit betraut sind…

  3. Europäischer Gerichtshof, 06.02.1996 – C-457/93 Urteil

    Das in Artikel 119 EWG-Vertrag und in der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männe…

  4. Europäischer Gerichtshof, 11.12.1997 – C-246/96 Urteil

    1. Die Dienstzeit teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, die aufgrund ihres Geschlechts mittelbar diskriminiert worden sind, ist ab dem 8. April 1976 — dem Tag des Erlasses des Urteils Defrenne — für die Berechnung der ihne…

  5. Europäischer Gerichtshof, 07.03.1996 – C-278/93 Urteil

    1. Der für die Tätigkeit in einer gesetzlich geschaffenen Arbeitnehmervertretung wirtschaftlich dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin zufließende Ausgleich ist Arbeitsentgelt im Sinne des Artikels 119 EWG-Vertrag und …

  6. BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 477/10 Urteil
  7. Europäischer Gerichtshof, 19.11.1998 – C-66/96 Urteil

    1. Artikel 119 EG-Vertrag und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Fr…

  8. Europäischer Gerichtshof, 24.10.1996 – C-435/93 Urteil

    1) Der Anspruch auf Anschluß an ein Betriebsrentensystem fällt in den Anwendungsbereich des Artikels 119 EWG-Vertrag und somit unter das in diesem Artikel niedergelegte Diskriminierungsverbot. Diese Auslegung hängt weder…

  9. Europäischer Gerichtshof, 04.06.1992 – C-360/90 Urteil

    Artikel 119 EWG-Vertrag und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frau…

  10. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 513/11 Urteil
  11. Europäischer Gerichtshof, 12.09.2002 – C-351/00 Urteil

    Eine Rente, wie sie nach dem Valtion eläkelaki (Gesetz über die Altersversorgung der Staatsbediensteten) 280/1966 in der durch das Gesetz 638/1994 geänderten Fassung gewährt wird, fällt unter Artikel 119 EG-Vertrag (die …

  12. Europäischer Gerichtshof, 25.05.2000 – C-50/99 Urteil

    Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) ist auf Zusatzrentensysteme wie das im Ausgangsverfahren fragliche anwendbar und steht einer Ungleichbeh…

  13. Europäischer Gerichtshof, 09.11.1993 – C-132/92 Urteil

    1) Es verstößt nicht gegen Artikel 119 EWG-Vertrag, wenn ein Arbeitgeber bei der Berechnung einer Überbrückungsrente, die er an männliche und weibliche Arbeitnehmer zahlt, die aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in de…

  14. BAG, 24.01.2017 – 3 AZR 289/15 Urteil
  15. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 15.12.2005 – 1 A 4732/03 Urteil
  16. Europäischer Gerichtshof, 21.07.2005 – C-207/04 Urteil

    Die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Auf…

  17. Europäischer Gerichtshof, 28.09.1994 – C-408/92 Urteil

    1) Artikel 119 EWG-Vertrag verwehrt es einem Arbeitgeber, der die erforderlichen Maßnahmen trifft, um dem Urteil vom 17. Mai 1990 in der Rechtssache C-262/88, Barber (Sig. 1990, I-1889), nachzukommen, das Rentenalter der…

  18. Europäischer Gerichtshof, 22.12.1993 – C-152/91 Urteil

    1) Gemäß dem Urteil vom 17. Mai 1990 in der Rechtssache C-262/88 (Barber) kann die unmittelbare Wirkung von Artikel 119 EWG-Vertrag zur Stützung der Forderung nach Gleichbehandlung auf dem Gebiet der betrieblichen Renten…

  19. Europäischer Gerichtshof, 05.05.2022 – C-405/20 Urteil

    1. Das dem AEU-Vertrag beigefügte Protokoll (Nr. 33) zu Art. 157 AEUV und Art. 12 der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichh…

  20. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil
  21. Europäischer Gerichtshof, 05.11.2014 – C-476/12 Urteil
  22. BGH, 09.07.2003 – IV ZR 100/02 Urteil
  23. Europäischer Gerichtshof, 10.02.2000 – C-234/96 Urteil

    1. Die sich aus dem Urteil vom 8. April 1976 in der Rechtssache 43/75 (Defrenne II) ergebende zeitliche Beschränkung der Möglichkeit, sich auf die unmittelbare Wirkung von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 …

  24. Europäischer Gerichtshof, 17.04.1997 – C-147/95 Urteil

    1. Die Leistungen, einschließlich der Hinterbliebenenleistungen, die von einem Rentensystem wie dem Versicherungssystem der Dimosia Epicheirisi Ilektrismou gewährt werden, fallen in den Anwendungsbereich des Artikels 119…

  25. Europäischer Gerichtshof, 28.09.1994 – C-28/93 Urteil

    1) Artikel 119 EWG-Vertrag verwehrt es einem Betriebsrentensystem, das im Anschluß an das Urteil vom 17. Mai 1990 in der Rechtssache C-262/88 (Barber, Sig. 1990, I-1889) einen einheitlichen Beginn des Rentenalters für al…

  26. Europäischer Gerichtshof, 04.06.2002 – C-164/00 Urteil

    1. Leistungen einer vorgezogenen Altersrente sowie Leistungen zur Verbesserung der Bedingungen eines solchen vorgezogenen Ruhestands, die an entlassene Arbeitnehmer, die ein bestimmtes Alter erreicht haben, gezahlt werde…

  27. Europäischer Gerichtshof, 16.09.1999 – C-218/98 Urteil

    Der in Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) verankerte Grundsatz des gleichen Entgelts steht der Zahlung einer pauschalen Beihilfe allein an …

  28. Europäischer Gerichtshof, 09.09.1999 – C-281/97 Urteil

    Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) ist so auszulegen, daß der tarif vertragliche Ausschluß unselbständig Erwerbstätiger, die eine Beschäfti…

  29. Europäischer Gerichtshof, 07.11.2018 – C-432/17 Urteil
  30. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 114/12 Urteil

    Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann nach § 17 Abs. 1 Satz 2 iVm. § 30a BetrAVG bereits ab dem 60. Lebensjahr eine vorgezogene Betriebsrente verlangen, wenn er die in § 30a Abs. 1 BetrAVG genannten Voraussetzungen er…

  31. Europäischer Gerichtshof, 10.02.2000 – C-50/96 Urteil

    1. Der Ausschluß teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer von einem Betriebsrentensystem wie dem im Ausgangsverfahren fraglichen stellt eine nach Artikel 119 des Vertrages (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Art…

  32. Europäischer Gerichtshof, 08.07.1999 – C-354/98 Urteil

    1. Die Französische Republik hat dadurch gegen ihre Verpflichtungen aus der Richtlinie 96/97/EG des Rates vom 20. Dezember 1996 zur Änderung der Richtlinie 86/378/EWG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlu…

  33. Europäischer Gerichtshof, 29.11.2018 – C-411/17 Schlussantrag des Generalanwalts
  34. BGH, 15.02.2006 – IV ZR 397/02 Beschluss
  35. Europäischer Gerichtshof, 30.01.1997 – C-139/95 Urteil

    Hat ein Mitgliedstaat gemäß Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe a der Richtlinie 79/7/EWG des Rates vom 19. Dezember 1978 zur schrittweisen Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Bereich d…

  36. Europäischer Gerichtshof, 17.02.1993 – C-173/91 Urteil

    1) Das Königreich Belgien hat dadurch gegen seine Verpflichtungen aus Artikel 119 des Vertrages verstoßen, daß es eine Regelung aufrechterhalten hat, die die über 60 Jahre alten weiblichen Arbeitnehmer vom Bezug der zusä…

  37. BAG, 20.05.2014 – 3 AZR 936/11 Urteil
  38. BGH, 15.02.2006 – IV ZR 271/02 Urteil
  39. Arbeitsgericht Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil
  40. Arbeitsgericht Düsseldorf, 29.07.2015 – 3 Ca 7680/14 Urteil
  41. BAG, 20.05.2014 – 3 AZR 1072/12 Urteil
  42. BAG, 20.05.2014 – 3 AZR 852/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.10.2013 – 1 Sa 7/13 Urteil
  44. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 24/11 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  47. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 16.11.2011 – 5 K 3021/09 Urteil
  48. BVerwG, 28.10.2010 – 2 C 53/09 EuGH-Vorlage

    Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird zur Vorabentscheidung die Frage vorgelegt, ob die Richtlinie 2000/78/EG (juris: EGRL 78/2000) auf die Vorschriften zur Gewährung von Beihilfe für Beamte in Krankheitsfällen Anw…

  49. BVerwG, 28.10.2010 – 2 C 46/09 EuGH-Vorlage

    Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird zur Vorabentscheidung die Frage vorgelegt, ob die Richtlinie 2000/78/EG (juris: EGRL 78/2000) auf die Vorschriften zur Gewährung von Beihilfe für Beamte in Krankheitsfällen Anw…

  50. BVerwG, 28.10.2010 – 2 C 23/09 EuGH-Vorlage

    Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird zur Vorabentscheidung die Frage vorgelegt, ob die Richtlinie 2000/78/EG (juris: EGRL 78/2000) auf die Vorschriften zur Gewährung von Beihilfe für Beamte in Krankheitsfällen Anw…