Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 14.09.2016 – C-16/15

Zitiert von 24 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 14.09.2016 – C-16/15

BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil
1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…
BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 140/15 Urteil
Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich …
BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil
Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …
Europäischer Gerichtshof, 25.10.2018 – C-331/17 Urteil
Europäischer Gerichtshof, 19.03.2020 – C-103/18 Urteil
1. Paragraf 5 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18. März 1999 im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsvertr…
BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 420/15 Urteil
Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigte Befristung eines Arbeitsvertrags nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs unwirksam ist, obliegt in erster Linie den Ge…
Europäischer Gerichtshof, 22.01.2020 – C-177/18 Urteil
1. Paragraf 4 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befr…
Europäischer Gerichtshof, 28.02.2018 – C-46/17 Urteil
Europäischer Gerichtshof, 15.12.2016 – C-256/15 Urteil
BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 410/17 Urteil
BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil
Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…
BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil
BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 688/14 Urteil
Europäischer Gerichtshof, 13.06.2024 – C-331/22 Urteil
1. Paragraf 5 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete…
BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil
1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…
BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 16/17 Urteil
BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil
BAG, 19.11.2019 – 7 AZR 311/18 Urteil
BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil
Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil
BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil
BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
Europäischer Gerichtshof, 09.10.2025 – C-772/25 Schlussantrag des Generalanwalts
Europäischer Gerichtshof, 17.10.2019 – C-103/18 Schlussanträge der Generalanwältin
Aufgrund vorstehender Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorabentscheidungsersuchen wie folgt zu beantworten: Für die Beurteilung nach nationalem Recht, ob aufeinanderfolgende Arbeitsverträge oder -verhältni…