Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 28.04.2022 – C-604/20

Zitiert von 17 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Schlussanträge des Generalanwalts vom 28.04.2022 – C-604/20

  1. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 55/19 Urteil
  2. Europäischer Gerichtshof, 14.09.2023 – C-821/21 Urteil

    1. Art. 18 Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 1215/2012 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 12. Dezember 2012 über die gerichtliche Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in Zivil- u…

  3. Europäischer Gerichtshof, 20.10.2022 – C-807/22 Urteil
  4. Europäischer Gerichtshof, 14.09.2023 – C-632/21 Urteil

    1. Die Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 593/2008 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 17. Juni 2008 über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht (Rom I) finden im Rahmen eines bei einem Ge…

  5. Europäischer Gerichtshof, 09.03.2023 – C-177/22 Urteil

    1. Art. 17 Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 1215/2012 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 12. Dezember 2012 über die gerichtliche Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in Zivil- u…

  6. BAG, 29.01.2026 – 8 AZR 82/25 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Ist Art. 20 Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 1215/2012 (juris: EUV 1215/2012) dahin auszulegen, dass "Ansprüc…

  7. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  8. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  9. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  10. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil
  11. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  12. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (A) Vorlagebeschluss

    Der Zweite Senat möchte die Auffassung vertreten, dass § 615 Satz 1 BGB insoweit zwingend ist, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmers für den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren Termin wirkenden Arbe…

  13. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (A) Vorlagebeschluss
  14. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (A) Vorlagebeschluss
  15. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (A) Beschluss
  16. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (A) Vorlagebeschluss
  17. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.06.2024 – 4 Sa 6/18 Urteil