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Entscheidungen zu § 11 AGG

109 Entscheidungen der Bundesgerichte · Ausschreibung · Seite 2 von 3

  1. Arbeitsgericht Dortmund, 07.07.2023 – 10 Ca 640/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil
  3. Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 22.06.2021 – 3 Sa 37 öD/21 Beschluss
  5. Arbeitsgericht Bocholt, 13.10.2016 – 3 Ca 943/16 Urteil
  6. Arbeitsgericht Köln, 10.02.2016 – 9 Ca 4843/15 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.06.2015 – 16 Sa 1619/14 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.06.2015 – 16 Sa 1279/14 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.01.2015 – 11 Sa 408/14 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.08.2014 – 12 Sa 15/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.02.2014 – 3 Sa 27/13 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 31.10.2013 – 21 Sa 1380/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 26 Sa 1083/13 Urteil
  14. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 17.12.2012 – 9 K 640/12.F Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.01.2011 – 9 Sa 1771/10 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 26.11.2009 – 13 Sa 794/09 Urteil
  17. Verwaltungsgericht Mainz, 21.01.2009 – 7 K 484/08.MZ Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.04.2008 – 11 Sa 95/08 Urteil
  19. Arbeitsgericht Stuttgart, 05.09.2007 – 29 Ca 2793/07 Urteil
  20. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  21. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  22. BAG, 23.08.2012 – 8 AZR 285/11 Urteil
  23. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  24. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Urteil

    Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…

  25. BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 59/25 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.04.2024 – 12 Sa 1007/23 Urteil
  28. Arbeitsgericht Köln, 11.01.2024 – 10 Ca 950/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamburg, 14.08.2023 – 4 Ta 10/22 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
  31. Arbeitsgericht Köln, 05.10.2022 – 2 Ca 4390/22 Urteil
  32. Arbeitsgericht Koblenz, 09.02.2022 – 7 Ca 2291/21 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 267/21 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 06.05.2021 – 8 Sa 581/20 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.07.2020 – 15 Sa 289/20 Urteil
  37. Arbeitsgericht GieBen, 19.05.2020 – 9 Ca 8/20 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2019 – 15 Sa 116/19 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.12.2018 – 10 Sa 593/18 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.06.2018 – 7 Sa 851/17 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2017 – 5 Sa 381/17 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2017 – 4 Sa 15/17 Urteil
  43. Landgericht Bonn, 02.03.2015 – 9 O 300/14 Urteil
  44. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 08.10.2014 – 17 Ca 967/14 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.08.2014 – 5 Sa 98/14 Urteil
  46. Arbeitsgericht Aachen, 20.06.2013 – 8 Ca 4953/12 d Urteil
  47. Arbeitsgericht Bonn, 15.05.2013 – 5 Ca 317/13 Urteil
  48. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.04.2012 – 5 Sa 687/11 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.07.2011 – 3 Sa 742/10 Urteil