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Rechtsprechung / § 15 AGG

Entscheidungen zu § 15 AGG

1.020 Entscheidungen der Bundesgerichte · Entschädigung und Schadensersatz · Seite 6 von 21

  1. Verwaltungsgericht Gera, 20.01.2020 – 1 K 2039/18 Urteil
  2. Landgericht Darmstadt, 07.02.2019 – 5 T 345/17 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 26.07.2018 – 7 Sa 467/17 Urteil
  4. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 21.06.2018 – 5 LA 104/17 Beschluss
  5. Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2018 – 2 A 11817/17 Urteil
  6. Verwaltungsgericht Magdeburg, 17.01.2018 – 8 A 289/16 Urteil
  7. Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 2 A 11475/17 Urteil
  8. Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 2 A 11424/17 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 299/17 Urteil
  10. Verwaltungsgericht Osnabrück, 18.01.2017 – 3 A 24/16 Urteil
  11. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 01.09.2016 – 11 A 244/14 Urteil
  12. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 22.08.2016 – 11 A 583/14 Urteil
  13. Arbeitsgericht Karlsruhe, 26.01.2016 – 2 Ca 425/15 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 28.05.2014 – 11 Sa 1102/12 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
  16. Arbeitsgericht Berlin, 28.03.2012 – 55 Ca 2426/12 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.11.2011 – 15 Sa 869/11 Urteil
  18. Arbeitsgericht Bielefeld, 05.10.2011 – 6 Ca 1066/11 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2011 – 5 Sa 847/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.03.2011 – 9 Sa 678/10 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 583/09 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 584/09 Urteil
  23. Arbeitsgericht Berlin, 27.01.2010 – 55 Ca 9120/09 Urteil
  24. BGH, 23.07.2015 – III ZR 4/15 Urteil

    1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG ist nicht auf einen unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruch wegen des Erlasses eines Gesetzes anwendbar, das beamtenrechtliche Regelungen über den Eintritt in den Ruhest…

  25. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  26. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  27. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  28. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  29. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil

    1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  30. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 259/16 Urteil

    1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzu…

  31. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  32. BAG, 18.06.2015 – 8 AZR 848/13 (A) EuGH-Vorlage
  33. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 370/09 Urteil
  34. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 29.01.2026 – OVG 10 B 11/20 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.12.2025 – 8 Sa 28/25 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2024 – 8 SLa 109/24 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.06.2024 – 15 Sa 506/23 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil
  41. Arbeitsgericht München, 14.11.2023 – 13 Ca 593/23 Endurteil
  42. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 – 2 Sa 61/23 Urteil
  43. Arbeitsgericht Düsseldorf, 26.09.2023 – 13 Ca 5229/22 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 14.06.2023 – 4 Sa 123 öD/22 Urteil
  45. Arbeitsgericht Magdeburg, 16.03.2023 – 10 Ca 1344/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 21.02.2023 – 1 Sa 148/22 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 13.12.2022 – 7 Sa 168/22 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.10.2022 – 21 Sa 317/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 28.12.2018 – 2 Ta 142/18 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.09.2018 – 7 Sa 227/18 Urteil