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Entscheidungen zu § 33 AGG

88 Entscheidungen der Bundesgerichte · Übergangsbestimmungen · Seite 1 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.02.2012 – 12 Sa 1430/11 Urteil
  2. Oberlandesgericht Hamm, 12.01.2011 – I-20 U 102/10 Urteil
  3. Arbeitsgericht Essen, 11.10.2011 – 2 Ca 2754/10 Urteil
  4. Arbeitsgericht Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  5. BGH, 31.05.2023 – XII ZB 250/20 Beschluss

    Zu den Auswirkungen der sogenannten Test-Achats-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs über die Unzulässigkeit geschlechtsspezifischer Kalkulation von Prämien und Leistungen bei privaten Versicherungen (Anschluss an …

  6. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 09.04.2020 – 4 UF 46/19 Beschluss
  7. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 17.09.2019 – 4 UF 273/17 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Heilbronn, 09.10.2008 – 7 Ca 233/08 Urteil
  9. Amtsgericht Mannheim, 06.06.2008 – 10 C 34/08 Urteil
  10. BGH, 26.04.2017 – IV ZR 126/16 Urteil

    Sehen die Bedingungen einer 1991 geschlossenen Rentenversicherung die Versorgung von Hinterbliebenen in Form von Witwenrente vor, so kann eine Vertragsanpassung nach den Grundsätzen über den Wegfall der Geschäftsgrundlag…

  11. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 22.08.2019 – 4 UF 86/17 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.04.2010 – 9 Sa 690/09 Urteil
  13. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 460/13 Urteil
  14. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 459/13 Urteil
  15. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 458/13 Urteil
  16. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  17. Oberlandesgericht Hamm, 28.02.2023 – 4 UF 9/22 Beschluss
  18. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 21.09.2021 – 14 U 339/20 Urteil
  19. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 03.04.2020 – 4 UF 251/19 Beschluss
  20. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 07.10.2019 – 6 A 2628/16 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 2 Sa 106/15 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.09.2012 – 9 Sa 48/12 Urteil
  23. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 23.11.2009 – 8 K 1232/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.11.2009 – 11 Sa 41/09 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 06.05.2009 – 9 Sa 1/09 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.06.2008 – 14 Sa 1473/07 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 17.04.2008 – 10 Sa 21/08 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.02.2008 – 9 Sa 955/07 Urteil
  29. BGH, 18.06.2020 – IX ZB 11/19 Beschluss

    Der Anspruch auf Entschädigung wegen eines immateriellen Schadens nach einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot kann abgetreten und gepfändet werden. Er fällt daher in die Insolvenzmasse.

  30. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  31. BGH, 25.05.2011 – IV ZR 191/09 Beschluss
  32. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  33. BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14 Urteil

    § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…

  34. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  35. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  36. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  37. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

  38. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil
  39. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
  40. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 917/11 Urteil
  41. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  42. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  43. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  44. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 480/08 Urteil
  45. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 904/08 Urteil
  46. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil
  47. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
  48. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08 Urteil

    Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach das Arbeitsverhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung…

  49. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 226/10 Urteil
  50. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 15/10 Urteil