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Entscheidungen zu § 110 ArbGG

45 Entscheidungen der Bundesgerichte · Aufhebungsklage

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 03.06.2014 – 12 Sa 911/13 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 28.01.2014 – 12 Sa 679/13 Urteil
  3. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  4. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 626/10 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 13.02.2014 – 7 Sa 641/13 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.11.2009 – 15 Sa 71/09 Urteil
  7. BAG, 16.12.2010 – 6 AZR 487/09 Urteil

    Ist im Aufhebungsverfahren nach § 110 ArbGG die Auslegung unbestimmter tariflicher Rechtsbegriffe, die künstlerische Belange berühren, durch die Bühnenschiedsgerichtsbarkeit zu überprüfen, so ist nicht nur durch den revi…

  8. Landesarbeitsgericht Köln, 31.07.2013 – 8 Sa 1143/12 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 28.06.2012 – 6 Sa 324/12 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2008 – 8 Sa 723/07 Urteil
  11. BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 385/17 Urteil
  12. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 601/15 Urteil
  13. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 602/15 Urteil
  14. Arbeitsgericht Köln, 24.05.2023 – 9 Ha 7/22 Urteil
  15. Arbeitsgericht Köln, 25.09.2014 – 4 Ha 1/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 27.01.2016 – 11 Sa 735/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 10.09.2014 – 11 Sa 786/13 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 11.09.2013 – 5 Sa 93/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 14.07.2011 – 13 Sa 356/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 19.05.2011 – 13 Sa 1324/10 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 18.09.2009 – 4 Sa 1301/08 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.10.2007 – 3 Sa 1388/07 Urteil
  23. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 448/21 Urteil
  24. BAG, 20.09.2017 – 6 AZR 474/16 Urteil

    Wird ein Hauptantrag durch das Landesarbeitsgericht abgewiesen und nach einem Hilfsantrag erkannt, setzt eine Entscheidung über den Hauptantrag im Revisionsverfahren voraus, dass der durch die Abweisung dieses Antrags be…

  25. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil

    1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

  26. Arbeitsgericht Köln, 03.09.2015 – 5 Ha 7/15 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 07.05.2014 – 11 Sa 959/13 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 14.09.2009 – 5 Sa 246/09 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 21.01.2008 – 2 Sa 1046/07 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 21.01.2008 – 2 Sa 1318/07 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 21.01.2008 – 2 Sa 1319/07 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 10.07.2002 – 8 Sa 278/02 Urteil
  33. BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 359/22 Urteil

    Die für den Bereich der Bühnenkünstler entwickelte Rechtsprechung zum pauschalierten Schadensersatz von bis zu sechs Monatsgagen pro Spielzeit bei einer Verletzung des Beschäftigungsanspruchs kann nicht auf den Profimann…

  34. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 237/17 Urteil

    Verstößt eine nach § 96 NV Bühne ausgesprochene Nichtverlängerungsmitteilung gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters gemäß § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG, hat dies nach § 134 BGB die Unwirksamkeit der Nichtverläng…

  35. Landesarbeitsgericht Köln, 11.09.2025 – 8 SLa 61/25 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 03.07.2025 – 8 SLa 609/24 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 31.01.2024 – 5 Sa 422/23 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 19.04.2023 – 11 Sa 595/22 Urteil
  39. Oberlandesgericht München, 27.02.2020 – 34 Sch 15/17 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 03.08.2017 – 9 TaBV 63/17 Beschluss
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 21.12.2011 – 8 Sa 94/11 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 04.02.2010 – 7 Sa 931/09 Urteil
  43. Arbeitsgericht Köln, 17.02.2009 – 13 Ha 7/08 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.01.2007 – 10 Sa 1082/06 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2006 – 1 Sa 612/06 Urteil