Entscheidungen zu § 64 ArbGG
12.590 Entscheidungen der Bundesgerichte · Grundsatz · Seite 3 von 252
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.10.2004 – 15 Sa 57/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.09.2004 – 15 Sa 51/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.09.2004 – 15 Sa 35/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.09.2004 – 15 Sa 39/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.08.2004 – 15 Sa 12/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 129/04 Urteil
- Arbeitsgericht Freiburg, 08.07.2004 – 3 Ca 698/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.06.2004 – 15 Sa 18/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.05.2004 – 15 Sa 15/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.04.2004 – 15 Sa 124/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.04.2004 – 15 Sa 126/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.12.2003 – 15 Sa 97/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.09.2003 – 15 Sa 54/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.09.2003 – 15 Sa 49/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.07.2003 – 15 Sa 21/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2003 – 15 Sa 102/02 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.02.2001 – 11 (8) Sa 1338/00 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.12.1997 – 11 Sa 1584/97 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.04.1997 – 11 Sa 136/97 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.01.1997 – 11 Sa 1366/96 Urteil
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BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09
Urteil
1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…
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Landesarbeitsgericht Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25
Urteil
Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…
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Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 399/25
Urteil
Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur - vorliegend nicht gegebenen - Zulässigkeit der Berufung im Hinblick auf die ordnungsgemäße Begründung unter Auseinandersetzung mit den tragenden Erwägung…
- Landesarbeitsgericht Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2025 – 8 SLa 547/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 Sa 1018/23 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 179/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 209/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 247/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 180/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 240/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 208/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 178/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2025 – 10 SLa 668/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.10.2024 – 14 Sa 943/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2024 – 3 TaBV 2/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.08.2024 – 4 Sa 1/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Bremen, 07.11.2023 – 1 Sa 53/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.10.2023 – 15 Sa 5/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.09.2023 – 4 Sa 382/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 631/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 630/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 632/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.09.2022 – 21 Sa 2/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.02.2022 – 1 Sa 36/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil