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Entscheidungen zu § 67 ArbGG

513 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulassung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel · Seite 1 von 11

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.10.2018 – 17 Sa 565/18 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.02.2024 – 10 Sa 945/21 SK Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2023 – 2 Sa 154/22 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.10.2018 – 3 Sa 1630/17 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.05.2014 – 21 Sa 67/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 29.11.2019 – 4 Sa 323/19 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.01.2017 – 11 Sa 386/16 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 – 11 Sa 321/11 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.08.2011 – 11 Sa 112/11 Urteil
  12. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 574/18 Urteil

    Begründet der Berufungskläger seine Berufung ausschließlich mit neuen Angriffs- oder Verteidigungsmitteln, hat er diese zu bezeichnen und grundsätzlich darzulegen, warum sie das angefochtene Urteil im Ergebnis infrage st…

  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.01.2020 – 2 Sa 147/19 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.02.2016 – 16 Sa 43/15 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 07.06.2006 – 3 Sa 1655/05 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.05.2005 – 4 Sa 16/05 Urteil
  18. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 400/19 Urteil

    Die den Vorwurf der groben Nachlässigkeit iSd. § 296 Abs. 2 ZPO begründenden Tatsachen müssen vom Gericht positiv festgestellt werden.

  19. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.02.2019 – 14 Sa 1188/17 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.02.2019 – 12 Sa 423/18 SK Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 – 15 Sa 1517/17 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 18.12.2015 – 4 Sa 615/15 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.06.2014 – 15 Sa 240/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.11.2010 – 26 Sa 1438/10 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.03.2009 – 3 Sa 609/08 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.02.2007 – 9 Sa 292/06 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.09.2005 – 17 Sa 1965/04 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.06.2004 – 10 Sa 198/04 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.05.2003 – 5 Sa 21/02 Urteil
  31. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 845/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 25.02.2022 – 3 Sa 109/21 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.02.2014 – 14 Sa 806/13 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2013 – 10 Sa 507/12 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2012 – 5 Sa 9/12 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.02.2009 – 4 Sa 972/08 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.09.2008 – 10 Sa 1876/07 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.11.2005 – 4 Sa 48/05 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.03.2004 – 12 Sa 92/03 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.12.2003 – 10 Sa 247/03 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil
  42. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
  43. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18 Urteil

    Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…

  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.08.2023 – 1 Sa 127/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 1543/20 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 – 8 Sa 194/20 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.08.2021 – 5 Sa 372/20 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.08.2020 – 2 Sa 331/20 Urteil